ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社

【東京・大阪】DX／デジタルビジネス（事業戦略・開発）コンサルタント◆コンサル未経験者も歓迎◎

---

■業務内容：
DXチームのMissionは、最先端のDigital Technologyを駆使し、企業のTransformationを実現することです。クライアント企業が市場の変化に対応し、継続的に成長するために「 新たな事業の創出／既存事業の拡大 」に向けて課題形成フェーズからグロースまで変革をEnd to Endで伴走し、成功に導きます。具体的に以下のコンサルティング業務を行います。

・企業の経営層（CxO）及びチェンジリーダーに対して、最終的なゴールを見据えたバックキャストコンサルティング
・FPTグループのデジタル技術基盤とグローバルのリソースとスキルを活かしたテクノロジーコンサルティング
・社内外の情報をリサーチし、競争環境分析からIssue drivenで課題提起を行い、経営・事業・DX・人的資本・M&A等の戦略策定する戦略コンサルティング
・CX（Customer Experience）向上に向けてCXデザインからCRM/マーケティング施策・BizDev（ビジネスプロデュース）を担うCXコンサルティング

など、ビジネス×テクノロジーでクライアントのビジネス創出や変革を多面的に支援していきます。

■当社について：
FPTグループは、テクノロジー・テレコム・小売・教育及びその他スタートアップを率いるベトナム最大級のデジタルコングロマリット企業であり、ベトナムの社会インフラのトップクラスプラットフォーマです。FPTジャパンホールディングスは、ベトナムと日本を結ぶ架け橋として設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大級のシェアを誇っております。2024年末時点では日本マーケットの売上が700億円超え、社員数約4000名、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、2025年には1000億円を突破する見込みです。
FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◆コンサルティングファームまたは事業会社で以下の複数の業務経験や知見を有すること
・DX戦略・推進のリード（社内DX、顧客向けDX）
・新事業・サービス企画・開発（デザイン思考、CX（顧客体験）戦略、ビジネスモデル変革）
・マーケティング・CRＭ戦略立案
・営業改革企画・推進、
・M&A・PMI支援
・アジャイル開発経験（プロダクトオーナー・スクラムマスター）

■歓迎条件：
・Web/デジタルマーケティングツールの導入・利用経験

＜勤務地詳細1＞
三田オフィス
住所：東京都港区三田３丁目５－19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区芝公園1丁目7ー6 KDX浜松町プレイス 6階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月40時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変動はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■退職金制度あり
■社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　
■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇