掲載予定期間：2025/6/16（月）～2025/9/14（日）更新日：2025/6/16（月）

株式会社小柳津清一商店

【静岡市/転勤無し】お茶の量販向け企画提案営業～福利厚生充実/大手チェーンにも採用される商品力～

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【静岡市/転勤無し】お茶の量販向け企画提案営業～福利厚生充実/大手チェーンにも採用される商品力～

■企業概要
当社は、日本のお茶文化を世界に広めることをミッションに掲げ、伝統的な製法と革新的なアイデアを融合させた高品質のお茶商品を提供しています
緑茶、ほうじ茶、フレーバーティーなど、多彩なラインナップを展開しています

■仕事内容
お茶ブランドの量販店営業職として、当社のお茶商品を卸売店経由で拡販提案していただきます。主な営業先は食品問屋で、卸先のスーパーやドラッグストアなども訪問します。既存製品の商品提案から新製品の企画まで幅広く携わり、お客様のニーズをヒアリングしながら最適な提案を行います

■業務詳細
・ノルマ：なし　※1年間の予算目標あり、営業成績は賞与に反映
・担当エリア：東海三県（愛知、三重、岐阜）と、北陸三県（富山、石川、福井）及び、山梨、長野
・出張頻度：週に平均8社訪問。毎週月曜日には静岡本社で日帰り出張し、営業会議や商品開発会議等を実施
・移動手段：東海三県と山梨、長野は社用車移動（日帰り）/北陸三県に関しては電車・レンタカーでの移動（出張※2～3泊）/北陸エリアへの宿泊を伴う出張。頻度としては、月2日程度
・営業割合：既存：新規＝4：6。既存顧客のフォローとリストをもとに新規開拓も担当

■教育体制
異業界からの中途入社者も多いため、入社後はお茶について学ぶ研修を実施。お茶が作られる工程を体験する実地研修や、知識を深める座学研修があります。その後、上司や先輩社員の商談に同行し、ロールプレイングを繰り返しながら実践力を養います

■魅力ポイント
・幅広い提案が可能：既存製品の商品提案から新製品の企画まで、お客様のニーズに応じて幅広い提案が可能です。新しいことに挑戦できる環境が整っており、日々のやる気向上にも繋がります
・アイデアを形に：営業発信のアイデアで新商品を企画開発します。例えば、「和菓子に合うお茶」や「食事に合うお茶」など、シーン別にブレンドした商品を提供しています
・専門性の高い提案：味や香りに加え、専門知識を活かした提案を行うため、お客様から「他社と違った提案がある」と高く評価されています
・成長支援：異業界からの転職者も安心して成長できる充実した研修制度。お茶の知識をしっかりと学び、実践に活かせる環境があります

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（業界未経験可）
・自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎要件：
・流通・小売の業界知識のある方
・商社・問屋向けの営業経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
（新）本社
住所：静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
勤務地最寄駅：JR線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転勤は原則としてありませんが、希望があれば相談に応じます（東京、大阪）。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※1年単位の変形労働時間制（総所定労働時間：2,046時間）※月平均残業35時間

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用実績：あり（6ヶ月経過後上司の推薦により正社員となります※登用試験なし）

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。また、正社員との待遇差もございません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～230,000円
固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間48時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回※個人の能力による
■賞与：年2回（7月・12月）※個人の能力による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月24,500円まで
家族手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上※当社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーションコース研修（会社方針、お茶の知識、品管研修）
製造現場研修、営業ロープレ研修、同行研修

＜その他補足＞
■社内旅行
■自社製品割引制度
■懇親会（新年会、お花見、バーベキューなど）
■再雇用制度（65歳まで）
■慶弔見舞金制度（出産祝い金、入学祝い金など）
■長期勤続者表彰制度

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

平均月2日の土曜休、日曜、祝日（但し、GWは除く）、年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、産休育児休暇（男女ともに取得実績あり）、有給休暇(取得しやすい環境です）、慶弔休暇※当社カレンダーによる

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・緑茶の再製販売
・お茶を原料とする食品製造および販売
・菓子の製造および販売（お茶と和スイーツを取り扱う「雅正庵」の運営・静岡県内4店舗展開）

■ビジョン：
「全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、お茶を通して、世界中に幸せと喜びをもたらす」を理念としています。
保守的といわれる製茶業界の中で、他社に先駆けて各種最新鋭設備を導入するなど、今なお、製茶及び流通の効率化・合理化に向けて努力を傾けております。その結果、静岡市内では上位に入る実績を上げると共に、今日では茶処・静岡において有数の業者としての地位を確立しております。
今後も、日本全国津々浦々の方々はもちろん、世界中に製品をご賞味頂けるよう、国内外の販路拡大に努め、更にお茶に関連した新しい商品を積極的に開発・取り扱っていく方針です。

■企業詳細：
・小柳津清一商店は、静岡で製茶問屋を営むお茶のメーカーであり、本山・川根の優秀な約80もの農家と栽培契約を交わし独自開発による商品を生み出し続けています。
地元産地である「本山茶」「川根茶」を主体に仕入を行い、自社にて仕上げ加工・袋詰め作業をし、販売致しております。何より飲んで美味しいお茶にこだわることから、
ほぼすべての商品が深蒸し煎茶となっております。
・マイクロウェーブ乾燥機や超低温冷凍庫など、最高品質のお茶を作ることにこだわった弊社独自の設備を導入し、徹底した品質管理を行っています。
・モンドセレクションを10年以上連続で受賞するなど、高い品質であると市場から評価されています。
所在地: 〒421-0101
静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
設立: 1949年2月
従業員数: 86名
上場市場名: 非上場
資本金: 70百万円
平均年齢: 44.4歳
企業URL: http://www.oyaizu.co.jp/

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韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012930711