ＪＦＥスチール株式会社
営業／業界未経験歓迎／在宅勤務制度アリ／女性の活躍推進中！
この求人を要約すると…
【業界経験不問】入社時研修あり／鉄鋼製品の法人営業
【多様性を尊重】女性管理職活躍中・育児支援制度充実
◆フレックスタイム制◆入社時想定年収500万円以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【女性活躍推進中！】メーカーや商社、特約店に向けた鉄鋼製品の営業活動。
＼女性活躍支援について／
女性社員のキャリア構築に向けて、社内ロールモデルとのネットワーク構築支援や、社外女性管理職とのメンタリングプログラムの導入、各ステージに合わせた女性向社外キャリア研修への派遣を推進しています。
■育児支援に関する制度が充実！
・最長3年までの育児休業
・小学校6年生修了までの育児時短勤務
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制
など
◎育児休業を取得する男性社員も多数。子育て中の社員が多いこともあり、自然と助け合う風土が根付いています。
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業界未経験でも安心！
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入社後は約1カ月間の研修にて、鉄鋼業界や営業全般について学べます。その後、配属先にてOJTを実施。先輩社員に同行しながら実務を覚えていただきます。
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具体的な業務内容
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「国内営業」または「輸出営業」として、メーカーや商社、特約店などのお客様（購買部門・技術部門）に向けた営業活動を担当します。既存顧客とのお取引が中心ですが、新規開拓をお任せする可能性もあります。
＜商材＞
自社で製造をしている幅広い鉄鋼製品（薄板・厚板・鉄鋼・鋼管など）
＜お客様の業界＞
自動車、電機、造船、建産機、土木・建築（ゼネコン・ファブリケーター）、エネルギーなど多種多様
＜営業スタイル＞
当社の営業職が担うのは、製品のご提案だけではありません。お客様のご要望をヒアリングし製品の仕様を取り決め、受注後も各部門と連携を取りながら納入まで手がけます。
大きな裁量を持ちながら、じっくりお客様と製品に向き合えるため、自分ならではの介在価値を発揮しやすい環境です。
▼▼POINT▼▼
お客様のニーズにあわせた商品設計が可能です。サイズや性能はもちろん、量においても必要な分だけ供給できます。
自分らしいキャリアが築ける
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ライフステージの変化を理由にキャリアを諦めたり妥協したりする必要は、一切ありません。当社では、女性活躍の推進に力を入れており、すでに複数の女性管理職が活躍しています。
あなたも営業職としてキャリアを重ねながら、リーダーや管理職をめざしていきませんか。
対象となる方
【大卒以上】＜業界未経験歓迎＞法人営業のご経験がある方（製品は問いません／有形・無形も不問）
鉄鋼業に関する知識はゼロでOK
入社時研修をご用意しているため、ご安心ください！
＼
【必須条件】
法人営業のご経験がある方（業種不問）
◎活かせる経験
■メーカーや商社での営業経験
■原料・素材・化学製品・自動車・装置・機械製品の営業経験
◎「ポジティブ・アクション」に基づく募集
女性活躍推進に取り組んでおり、女性からのご応募を歓迎しています！
【このような想いを持つ方は、ぜひご応募ください！】
・ライフステージが変化しても自分らしいキャリアを築きたい
・ダイナミックな仕事に裁量を持ち挑戦したい
・たくさんの人に役立つ仕事、社会貢献につながる仕事がしたい
選考のポイント
勤務地
※勤務地は支社もございますので、ご相談可能です。
■本社
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
JR山手線「新橋駅」より徒歩7分
都営三田線「内幸町駅」直結
東京メトロ「霞ケ関駅」徒歩5分
※転勤は当面の間ありません
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル[最寄り駅]内幸町駅
勤務時間
コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なし
※標準労働時間…所定労働時間：7時間45分／休憩時間：45分
※標準的な勤務時間例…9:00～17:30
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中、待遇・条件に差異はありません）給与
※経験やスキルに応じて給与額を決定します
※残業代は別途全額支給
■残業代（全額支給）
年収500万円～1,100万円
待遇・福利厚生
■勤務地区分制度（勤務地の範囲に制限がない区分または一定範囲の地域において勤務する区分を選択可能）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度（規定あり）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■社員持株制度
■保養所
■スポーツ施設など
■独身寮（個室／冷暖房、バストイレ、食堂、駐車場完備）
■借上社宅制度（利用条件あり、上限金額は勤務地により異なる）
＜POINT／充実の研修を用意！＞
「入社時研修」だけではなく、継続して知識・スキルを習得できるよう、「JFEカレッジ（※）」などの研修プログラムを用意しています！
（※）鉄鋼技術やビジネススキル、マネジメントスキルなどを学習可能／講座数：約70講座
男女分け隔てなく活躍できる職場を目指して、現在進行形で新たな制度を導入し続けています！
＜一例＞
■育児時短勤務あり （小学校6年生修了まで）
■事業所内保育所（一部拠点）
■WLBS休暇（失効年休の積み立て制度）
■カフェテリア制度（家事代行サービスなど）
■オンライン社員交流会の開催（社内ロールモデルとの情報交換会）
■社外研修派遣（女性社員向け）
■フレックスタイム制の導入（コアタイムなし）
休日・休暇
121日
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間20日／入社月に応じて付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
（冠婚葬祭・子の看護・家族の介護などに充てることができます）
※5日以上の連続休暇も可能
量から質への転換
そうしたなかで、いま力を入れているのが「量から質への転換」です。これは、生産量に依存するのではなく、当社ならではの高い技術力を生かした高付加価値品の比率を引き上げることで収益基盤を強くするというもの。
ほかにも、海外事業の成長拡大やDX戦略、カーボンニュートラルの実現などに取り組んでいます。
不確実性が高い時代。鉄鋼業界の環境変化に対応しながら、持続的な成長を続けるべく、これからも当社の挑戦は続きます。
ダイバーシティ＆インクルージョン
在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、時間や場所にとらわれないフレキシブルな働き方ができます。短時間勤務制度も充実しており、育児中の方も無理なく働けます。一人ひとりのライフスタイルにあわせた働き方が実現できるからこそ、誰もが自分らしいキャリアを築ける環境です。
社員インタビュー
Hさん
【Q.どのような方が活躍していますか？】
新卒入社者だけではなく、キャリア採用者もいらっしゃいます。メーカーや商社での法人営業経験者がほとんどで、鉄鋼業界出身者はわずか。ぜひ、異なる業界からの風を吹かせて当社をより良い風土にしてほしいです！
Hさん
【Q.ライフステージが変化しても営業職を続けられますか？】
もちろんです！仕事と育児の両立がしやすいよう、時短勤務などの支援制度が充実しており、フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟。また、営業職には子育て中の社員が多く、お互い助け合うことが自然とできています。
Hさん
【Q.印象深いお客様とのエピソードを教えてください！】
「どうしても短納期でお願いしたい」とご要望をいただき、製鉄所と綿密に連携を取り納入までこぎつけました。結果、お客様がエンドユーザー様から表彰されて。「Hさんのおかげ」と感謝されとてもうれしかったです。
取材レポート
社員の働き方は？
誰もが自分らしいキャリアを築けます。
「ライフステージが変わったら、キャリアは諦めるか妥協しないといけない…」同社の営業職のようなスケールの大きな仕事をするなら、なおさらそのイメージが強いかもしれません。
ところが、むしろ同社はライフステージが変化しても働きやすい環境です。育休は最長3年あり、さらに育児時短勤務は小学校6年生修了までOK。フレックスタイム制や在宅勤務を活用し柔軟な働き方もできます。
子育てと両立しながらしっかりパフォーマンスを発揮できるからこそ、事実、同社には子育て中の営業職が多数活躍中。今回取材に応じてくださったHさん（写真左）もその一人です。
理想のキャリアを築きたい方にはうってつけの環境だと感じました。
やりがい
【大きなスケールの仕事に挑戦できる】
同社の営業職が行うことは、既製品の提案にとどまりません。お客様の要望をヒアリングし、関係部門と連携しながらニーズを満たす製品の提案から納入までを担当できます。つまり、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流にて、プロジェクトの中心的な役割を担えるということ。大きな裁量を持ちながら営業活動ができるため、成果が得られたときの達成感は非常に大きいでしょう。
きびしさ
【自ら考え行動する主体性が求められる】
やりがいでご紹介した通り、営業職として担う業務の所掌範囲は広め。だからこそ、一律的な動きでは不十分です。状況を把握しながら、積極的に行動する主体性が欠かせません。早期からお客様を任せてもらえることから少なからずプレッシャーは感じるかもしれませんが、先輩たちのフォローは十分なため安心してチャレンジできます。営業職として、大きく成長できる環境です。
国内有数の鉄鋼メーカーの営業職募集です。スケールの大きな仕事に挑戦したい方は、ぜひご応募ください。
業界未経験の方も歓迎です。入社後は、約1カ月間の研修をご用意。鉄鋼業界の基礎から学んでいただけます。
一人ひとりのライフスタイルにあった働き方ができライフステージが変わっても安心してキャリアを築けます。
会社概要
- 事業概要
■鉄鋼事業
（薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス、電磁鋼板、棒線、鉄粉などの鉄鋼製品の生産・販売）
鉄鉱石などを原料とし、最終製品の鋼材の生産までを一貫して行っている鉄鋼（高炉）メーカーです。JFEグループの中核企業として、グループ全体の売上高のうち約65%を占めています。粗鋼の年間生産量は、世界でもトップクラスの2,400万トン以上で国内外のあらゆる産業を支えています。- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町二丁目2番3号- 設立
- 2003年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 広瀬 政之
- 従業員数
- 43,081名（2024年3月末）
- 資本金
- 2,396億円
- 売上高
3兆7,160億円（2024年度）
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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