パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
【名古屋/週2在宅】アプリケーションエンジニア最先端医療支援アプリ◆LWB/売上100億円の外資大手
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~「よりお客様の近くへ」をキーワードに最先端技術で医療現場にIT改革を~
●連結売上1000億円!世界で4万人が活躍するグローバルIT大手Grの安定性
●大手自動車メーカーの実証実験都市で活用!話題性の高いPJTにアサイン
●開発だけでなくプレイングマネージャーとして上流から携わり市場価値UP
●「週2在宅×所定労働7.5h×平均残業25h×フレックス×転勤無し」
■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
最先端ヘルスケア・リハビリを支援するUnityアプリ開発に携わっていただきます。一部、研究開発段階からの参加となるため、仕様に従って実装だけでなく、実現方法の検討などチームでコミュニケーションを取りながら、上流から下流までの開発フェーズをスクラム開発していきます。
■プロジェクトに関して
大手製造業の新規事業として、リハビリテーション支援デバイスのファームウェア開発を行っています。リハビリ現場での人手不足解消や、患者様の歩行訓練・スタッフをサポートします。医療機関(リハビリ医師)、大手製造業、他社の13人で進めているPJTです。
■職務詳細
・患者様の動きをセンサーから取得、数値化したものを元にグラフ化
・3D情報としてビジュアライゼーションを行い、細かな動きを分析
・クラウド上でのアプリケーションの構築
・要件分析、実現可能かの検討
【主な開発言語】
Unity環境:C#、AWS、node.js、Python、MySQL、JavaScript
■組織風土
・大手自動車メーカーが手掛ける、コネクテッド実証実験都市で活用するためのシステムでありメディアなどにも取り上げられる可能性が高いPJT
・アジェイルを取り入れてスピーディに開発を進めていくスタイルのチームが多く、技術だけではなく仕事の進め方やチームリーディングをキャッチアップ可能
■キャリア形成
◎上長と定期1on1実施によりチームの目標やビジョンを共有、また社員のキャリア目標をヒヤリング
◎顧客は大手企業でありチーム内での評価が高い場合には、PJTの終了後も継続的に関連PJTへ従事できる継続的なキャリア構築が可能
◎チーム内では特定の技術、分野だけをこなすような仕事は少なく、常に新しい技術、未経験のフレームワークを学びながら取り入れていく環境
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:日本語レベル【N2以上】
以下いずれか
・Unity開発経験(1年以上)+C#開発経験3年程
・AWS、GCPなどのクラウド環境構築経験
■歓迎要件
・組込系ソフト開発経験
・Xcode上でのiOS開発経験
・IoT開発経験
・英語ビジネスレベル
・プロジェクト/チームマネジメント経験
勤務地
愛知県名古屋市(クライアント先常駐)
住所:愛知県名古屋市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業25h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与面に変動はありません。
給与
500万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):296,250円~414,750円
固定残業手当/月:78,750円~110,250円(固定残業時間32時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円~525,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験スキルにより相談の上、決定いたします。
■賞与/インセンティブ:年1回(決算業績給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■eラーニング
■技術資格取得補助制度
<その他補足>
・ライフプラン手当(確定拠出年金)
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
当年入社日が1-6月までの方は最大10日、7月は8日、6月は6日、9月は4日、10月は3日、11月は2日、12月は1日。翌年1月には11日以上新たに付与。
年末年始、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇等
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
全世界に40,000人以上の従業員を抱えるグローバルITファームの日本法人として、SI事業を展開するIT企業です。中国に3,000名のオフショア部隊(日本事業専属)を抱えており、大規模なシステム開発を行えることが強みで、国内有数の大手企業からも多数プロジェクトを任されています。優秀な外国籍エンジニア(主に中国籍)が多数在籍しており、高い技術力も強みの一つです。
また、同じくグループのコンサルファームと連携しながらプロジェクトを進めることもあり、最上流から最下流まで一気通貫で対応できることも強みです。
■パクテラグループについて:
Pacteraは、主とするデリバリーセンターを中国に置くグローバルIT企業であり、世界で最も成成著しい中国・東南アジア、先進国であるる本・オーストラリアなどを含むAPAC地域にて、従業員40,000名以上、グローバル拠点28都市にオフィスおよびデリバリーセンターを設置しており、事業を積極的に推進するグローバルカンパニーの顧客企業の事業展開をごご援しております。
Fortune500に名を連ねる企業のうち150社以上と取引実績があり、世界的にも存在感の大きなグループです。
■プロジェクトについて:
大手企業のクライアントとのプライム案件が売上の8割以上を占めており、残り2割についても古くから取引がある国内有数のSIerと協力しながら進めるプロジェクトとなっております。製造・保険・小売などの業界に強みを持っています。手掛けるプロジェクトは業務系・WEB系・AIやIoT・クラウドなど幅広く、直近では自社プロダクトにも力を入れています。
■特徴:
上流工程・プロジェクトマネジメントに専念できる環境が特徴です。中国にオフショア部隊を設置していることから、開発はオフショア部隊に任せ、上流工程・プロジェクトマネジメント・オフショア部隊とのコミュニケーションがメイン業務となっております。
■社風:
同社はダイバーシティを享受するカルチャーであり、さまざまな国籍のメンバーが活躍しています。社歴・年齢・役職の垣根を越えた、外資系企業ならではのオープンな環境です。プロジェクトの会議にはさまざまな国のメンバーが参加し、多角的な視点の意見や主張をぶつけ合い、良い意見は尊重し、積極的にプロジェクトに反映させていま�- 所在地
〒135-0061
東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG.6F- 設立
- 2002年8月
- 従業員数
- 349名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
12,000百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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