株式会社エーティーエルシステムズ
【埼玉】クラウドリードエンジニア◆技術面からチームをリードする/自治体・学校現場を支援/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
行政・教育現場のネットワーク・サーバシステム・インフラの設計・構築・運用保守に関わるプロジェクトを技術面からリードしていただきます。
企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルサポートしている弊社だからこそ、現場課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける魅力があります
具体的には
1.ネットワーク/クラウドインフラの技術リード
ネットワークシステムの設計・構築において、技術的なリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。要件定義から設計、構築、技術的な課題解決までを担います
※進捗管理や品質管理等も含む
2.インフラ設計・構築(オンプレミス~クラウド)
物理サーバ、仮想環境、Azureなどのクラウド環境を含むインフラ基盤の設計・構築を担当。また、ネットワーク(LAN・ルーター等)も含めトータルでITソリューションを提供
3.ネットワーク・クラウド環境の運用・保守
設計・構築したネットワーク/クラウド環境の運用・保守を通じて、安定したサービス提供を実現(障害対応、監視、テクニカルサポート、運用改善提案等)
4.生成AI × インフラ技術の活用
CopilotやOpenAIなどの生成AIを活用し、ネットワーク/クラウド運用の効率化や自動化を推進。技術的な課題解決に向けたAI活用の検証・導入を行う
【変更の範囲:会社の定める業務】
■本ポジションの魅力
・クラウド/ネットワーク技術に特化したキャリア形成が可能
Azureなどのクラウド技術、ネットワーク設計・構築・運用の実務を通じて、専門性を高めることが可能
・技術力を活かしてプロジェクトを牽引
技術的な視点からプロジェクトをリードする経験を積むことで、エンジニアとしての市場価値が高まる
・クライアントと直接向き合える環境
派遣・出向・下請けは行っておらず、クライアントの課題に対して技術的な提案を直接行えるポジション
■入社後の流れ
6か月程度は導入期間として、各プロジェクトへの参画を通し、実業務を通しながらエーティーエルシステムズの業務理解・技術領域への理解を深め、
その後は、スキルに応じてネットワーク/クラウド分野の技術リードを担って頂きます
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
以下のご経験をお持ちの方
ITインフラ分野(ネットワーク・サーバ・クラウド等)での実務経験
※経験年数:3年以上
■歓迎条件
<資格>
(1)IPA資格(基本情報技術者試験など)
(2)IT系ベンダー資格(Microsoft、AWS等)
<経験>
(1)クラウド環境の設計・構築・運用保守経験がある方
(2)生成AIによる業務効率化経験
勤務地
北関東オフィス
住所:埼玉県熊谷市宮町2丁目146 飯島ビル3F
勤務地最寄駅:JR高崎線/熊谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※業務やスキルに応じて、在宅勤務が可能です(週2日程度)。※就業から3か月程度は出社して頂くことを想定。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変動なし
給与
608万円~786万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~440,000円
その他固定手当/月:2,000円
<月給>
342,000円~442,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
※上記年収には残業手当を含みます。含まない場合の年収は512万円〜662万円です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※その他固定手当内訳:テレワーク勤務手当(2,000円/月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額の範囲内で実費支給
住宅手当:条件あり/転勤者住宅手当あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度、社外研修受講、資格取得支援
<その他補足>
■永年勤続休暇制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■健康保険組合の福利厚生制度(ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等)
■時短制度(一部従業員利用可)
■服装自由
■永年勤続休暇(特別休暇5日+勤続年数に応じた報奨金支給)
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年末年始、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇(取得実績あり)
■年次有給休暇:入社時5日付与、6ヶ月の継続勤務後5日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・IT ソリューションの企画、アドバイザリー業務
・電算業務システム全般のコンサル調査、調達支援
・ネットワークシステム全般のコンサル調査、設計、構築、運用保守
・Web システム全般の企画、構築、運用保守
■当社について:
当社は、地域社会を支える「自治体におけるICT」、「地域(民間)におけるICT」分野から専門技術と幅広い知識、アイデアで、地域社会が抱える課題解決のご支援をしています。 地域や自治体が抱える本質的な課題は何かを見つけ、本当に必要な解決策を提案、実施することで、地域社会の未来に貢献することを大切にしています。私たちは、人・地域・社会、そして未来へ新しい価値をもたらす幅広いサービスの実現をICTを駆使してお手伝いいたします。
■当社の強み:ATL Systemsだからこそできる自治体ICTサービスをATL Systemsにしかできない地域の価値へ
■当社の特徴:
コンサルティング(IT環境の設計・調達)、ネットワークソリューション(ITインフラやクラウド環境の設計・構築)、データソリューション(行政データのイノベーション)により、全国各地の自治体や教育機関をトータルサポートするエンジニア集団です。長年自治体ICTに携わり知見を積み上げてきた経験を生かし、人口減少や格差社会問題、増加し続けるいじめ問題に加え、地域の特色に沿った自治体の課題解決を手掛けています。
私たちの強みは、設計や構築、運用、保守に至るまで、自治体ICTライフサイクルの全フェーズをワンストップで支援できる点です。独立系SIerであるがゆえ、常にお客様の求めるベストプラクティスを追求でき、最適なソリューションの提案が可能です。- 所在地
〒400-0865
山梨県甲府市太田町9-7- 設立
- 2008年11月
- 従業員数
- 91名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
1,740百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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