株式会社ニイテック

【広島/三次市】生産管理＜リーダー候補＞※EV時代に適した製品開発/平均勤続15年以上

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◇キャリアアップしたい方必見！
◇年間休日121日・月残業平均20h程度と働き方も◎
◇社員食堂・社宅有/ロボット搬送プレスラインや省人化を推進する最新技術を導入し力を入れる同社

■採用背景
受注増加による増員での募集となります。

■業務概要
生産管理の担当者として、下記業務をお任せいたします。
［具体的な業務内容］
・生産計画に基づいた原材料の発注や納期管理・在庫管理
・在庫状況や変動による変更対応
・加工部品の工程管理、見積/発注業務、検査、工程間移動、予算管理、PC事務作業など
★生産が滞りなく行われるよう、状況を分析し生産計画を立てていきます。
納期から逆算して工場を動かす指揮官的なポジションです。

■入社後の流れ：
◇ご入社後は会社概要の説明や工場内の見学から始め、上司の指導の下、経験スキルに合わせて伝票処理業務や生産管理方法の検討などを徐々に覚えていただきます。
◇将来的には生産管理に関わる仕組みづくりなどにもかかわっていただきます。当社の受注状況を踏まえた今後の生産計画を踏まえた生産上のムリ・ムダの見直しや、新しい部品生産の計画立案、工場の全体的な生産計画を管轄する役割を期待しています。

■主な取引先：
マツダ、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーから当社の製品が選ばれています。中でもマツダのドアヒンジは100％当社製です。
当社のヒンジ類は、プレス加工ヒンジ、鋳物ヒンジ・形鋼ヒンジや、プレスと形鋼を組み合わせたヒンジ等、世界で使用されるあらゆる種類のヒンジを生産し、ベストインクラスのヒンジ類をお客様にご提供しております。

■当社の魅力：
◇将来性
同社の全社展望としては、EV（電気自動車）の普及に伴う部品需要の増加を見据えた事業拡大を計画しています。特にバスバーや樹脂成形部品の生産に注力し、EV時代のニーズに適した製品開発を進めています。

◇働く環境
「家族・友人・知人に自慢したくなる会社、そして次にまた来たくなる、紹介したくなる会社」を目標とする当社では、社内の環境整備にも力を入れています。ジムを設置したり、カフェ風のオシャレな休憩室を作ったり、社員が過ごしやすい環境づくりに取り組んでいます。年間休日121日、残業も月20時間程度と働きやすい環境を整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・製造業において生産管理または生産計画の経験をお持ちの方

■歓迎条件
・生産管理システム（ERP・MRP等）の運用経験
・在庫管理や物流の最適化経験

＜勤務地詳細＞
三次工場
住所：広島県三次市三和町羽出庭990
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月の試用期間中の勤務条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：月額)配偶者：10,000円/子ども：8,000円
住宅手当：社宅家賃半額免除(三次)
寮社宅：単身・世帯者向けの社宅あり(三次)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■オフィス内禁煙・分煙
■社員食堂
■皆勤手当（3,000円）
■役職手当
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・土曜、日曜
・大型連休年3回あり（GW・夏期・年末年始それぞれ10連休程度）
・有給休暇、慶弔休暇　等
・育児休業／介護休業取得可