株式会社タカインフォテクノ

※第二新卒歓迎／アプリケーション開発SE/PG（Web・オープン系）／土日祝休み／運用・保守経験歓迎

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＜第二新卒歓迎／開発言語不問／平均残業15h程／川越本社で急成長中の会社／ホンダグループ様各社と安定的に取引あり＞

法人向けICTトータルソリューションサービスや川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービスを行う当社にてシステムエンジニアまたはプログラマーの業務をお任せします。

■業務内容：
受託開発またはSES（客先常駐）におけるオープン／Web系アプリケーション開発のシステムエンジニアまたはプログラマーとして、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守など、スキルやご希望に応じた工程を担当します。

■プロジェクト例：
・Webサービスや業務システムの開発（Java、PHP、Python、JavaScriptなど）
・スマートフォンアプリ連携APIの設計・開発
・社内業務システムのクラウド移行対応（AWS、Azure）
・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発

■開発環境例：
・言語：Java、PHP、JavaScript（React／Vue）、Pythonなど
・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server
・OS：Windows、Linux
・その他：Git、Docker、AWS、Azureなど

■担当フェーズ：
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
※ご経験やスキルに応じて案件配属

■魅力：
＜スキルアップを目指せる環境＞
月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけられ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。

＜当社の強み＞
川越に本社を構え、地元に向けたITサービスを提供してまいりました。IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みとなっています。

■組織構成：
システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3：1）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web／オープン系のアプリケーション開発SEまたはプログラマーの経験（運用・保守経験のみの方も歓迎です！）
※環境・言語は問いません。

■歓迎条件：
応用情報技術者、基本情報技術者

＜勤務地詳細1＞
本社（大樹生命川越駅前ビル）
住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル9F
勤務地最寄駅：JR川越線・東武東上線線／川越駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：埼玉県・東京都近郊の首都圏
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務先は現住所や通勤経路、ご経験などを考慮して決定します。配属先の案件によっては一部リモート勤務になる可能性あり。
※本社アクセス：JR川越線・東武東上線「川越駅」から徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの実現のため、将来的な転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間程度※勤務先によって就業時間、休日が変更となる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■資格手当：支給の対象となる資格の取得者に、5,000円～30,000円／月を支給（支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定）
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

＜その他補足＞
■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給）
※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給）
■服装自由（クライアント先での勤務の場合はお客さま指定のドレスコードに準じる）
■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ）
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度（任意）
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始・GW・夏季・誕生日休暇制度1日
■有給休暇：入社直後4日、半年経過後に6日付与（次年度以降は毎年4月に付与）
※勤務先によって就業時間、休日が変更となる場合あり