株式会社ラクス

【静岡】IT法人営業（代理店向け） ◆自社SaaS「楽楽シリーズ」等展開／年休120日・残業20h

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【黒字経営のSaaS企業／ARR(年間経常収益)業界No.1／業界未経験者が約7割・教育体制◎／「楽楽清算」などを展開の東証プライム上場企業】

■業務概要
TVCMでおなじみの「楽楽精算」をはじめとした、業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する同社にて、顧客の業務課題に合わせた代理店向けのコンサルティング営業をご担当いただきます。

当社は2025年4月に静岡営業所を立ち上げました。
それにあたり今後は更なる静岡エリアに根ざしたパートナー企業との連携強化が重要と考えています。
パートナー企業個社ごとに提案方法を企画、販売支援施策の策定を行い、担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解、顧客に提案ができる状態を目指していただきます。
楽楽シリーズそれぞれが持つメリットを訴求しながら、BO領域の幅広いニーズに対応していく営業スタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです◎

■パートナーとなる企業
主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。

■楽楽シリーズ製品について
楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、といったバックオフィス系の業務改善サービスです。

■教育体制
・基礎知識研修：経理・バックオフィスの基礎から自社SaaSの特長まで学べる研修を実施
・ロープレ：実践を想定し、段階的に営業トークを磨けるプログラム　など

■働き方
・残業時間平均20h
・リモートワーク：「水曜在宅ワークデー」として、毎週水曜日をオフィス出社・在宅ワークのいずれか、自由に選択可能
・ママさん支援
ラクスマイル制度：子育て世代の柔軟な働き方に対応するため、子育て期間中の自分に合った勤務時間・評価スタイルを自分で選択可能です。

■当社の特徴
<黒字・無借金経営>
2002年から黒字経営を続け、サービス単体でも上場を目指せる売上額のサービスの複数保有が強みです。

<未経験入社が基本>
メーカーや金融、人材出身など社員の7割が業界未経験者です。豊富な育成経験と研修カリキュラムで営業スキルを磨けます。

<年収や環境も◎>
評価制度も明確で昇格昇給の機会が定期的にあるだけでなく、1日単位の就業時間調整、残業月18.2時間、有給消化率90%以上など充実した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験・第二新卒歓迎・異業界からの活躍7割◎>
■必須条件：
・個人or法人営業経験2年以上
※有形・無形、業界問わず募集しております。

■歓迎条件：
・法人向けの営業経験のある方
・代理店での代理店向け営業経験 または 代理店での法人営業経験
・クラウドサービス、SI/ソフトウェアなどのITソリューションの営業経験

＜勤務地詳細＞
静岡拠点
住所：静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：18.2時間（月／2024年3月期実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額10万円
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■教育制度（商材周りの基礎知識／ロープレ／振り返りMTG／進捗管理／月次の目標管理面談）
■書籍貸出制度
■階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）

＜その他補足＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ（病気の際の有給休暇）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇