株式会社アドグローブ
【大阪】バックエンドエンジニア◇大手取引多数/在宅比率8割/月残業平均8H/福利厚生や研修◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業/年休125日・働き方◎】
■業務概要:
当社はソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業です。
本ポジションではモビリティ、ヘルスケア、教育、観光など、様々な業界向けのWebシステムやモバイルアプリ開発のバックエンドエンジニアとして、開発業務全般をお任せします。
ご入社後はこれまでのご経験を即戦力としてアウトプットいただくプロジェクトを優先し、アドグローブの開発スタイルや環境に慣れていただきます。
■具体的な業務内容:
◇PHP、Java、Pythonを用いたWebシステム、スマートフォンアプリの開発
◇基本設計、詳細設計などの工程における各種ドキュメント作成
◇テスト工程における仕様書作成、およびテスト実施など
モダン開発の経験を積みたい方、組織づくりに関わっていただける方も大歓迎です。
■主な開発実績:
<Webシステム>
・モビリティ:EV充電アプリ開発/基本設計~結合テスト、運用保守/PHP、Nuxt.js
・法人向け決済管理システムの新規開発/要件定義~結合テスト/言語:Java(Spring)等
<スマートフォンアプリ>
・観光:地域・観光型Maas開発/基本設計~結合テスト、運用保守/PHP、React、Next.js
・ヘルスケア:シニア向け健康促進アプリ開発/基本設計~結合テスト/PHP、Vue.js、Nuxt.js
その他実績はこちらからhttps://www.adglobe.co.jp/ja/works_category/web-system/
■キャリアパス:
定期的な1on1やキャリア面談を通じて、スキルアップやスキルチェンジ、キャリアアップをサポートしています。
<スキルチェンジ事例>
・マークアップエンジニア(HTML) → フロントエンドエンジニア(Vue.js、React)
・バックエンドエンジニア(PHP) → フルスタックエンジニア(Vue.js+PHP+AWS)
※上記以外にもPM/PL、管理職などへのキャリアアップ事例多数あり
■組織構成:
ソリューション事業本部
東京本社:約120名
大阪支社:約30名
※配属先は本人の希望、経験、スキルを踏まえ決定します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PHP、Java、Pythonのいずれかを用いた開発工程の経験(3年以上)
・新規もしくは既存システムに対する、詳細設計・開発・結合テストまでの工程経験
■歓迎条件:
・複数言語の知識・開発経験
・要件定義、基本設計等の上流工程経験
・リーダー、サブリーダー等のマネージメント経験
・新規スクラッチ開発の経験
勤務地
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー 18F
勤務地最寄駅:各線/北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
大阪オフィス:各線「梅田」駅より徒歩10分
リモートワーク率80%
※案件状況により出社の可能性あり
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月残業平均は8H、メリハリをもって仕事をしています(2024年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件面や業務内容に変動はありません。
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
■昇給・昇格:年2回(5月・11月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■技術書籍購入補助制度
■資格取得補助制度
■セミナー等参加費用補助制度
■オンライン学習サービス補助(Udemy等)
<その他補足>
■医療保険制度
■財形貯蓄制度
■副業制度
■退職金制度
■企業年金制度(DC)
■医療保険制度
■財形貯蓄制度
■提携スポーツクラブ制度
■永年勤続表彰制度
■リモートワーク支度金(初回賞与時に支給)
■PCやモニターなど入社時に貸与いたします。
■Uターン引越代・手当支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年間休日125日以上
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■前職有給継続制度 :前職等を含めた累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度。
会社概要
- 事業概要
【要件定義からリリースまでをワンストップで提供します】
当社はソリューション事業とゲーム事業の2事業を軸にしており、BtoCのアプリケーション開発やエンターテインメント領域における各種プロダクト開発を強みとしています。
大手通信会社を始めとしたナショナルクライアント様のソリューションやスマートフォンアプリ開発を主軸として、要件定義からリリース、以降のサービス保守・改善を含めた開発をワンストップで行っています。
具体的な事業内容は以下の通りです。
◆事業内容
Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守
スマートフォンアプリの企画・開発・運営
業務系システムの設計・開発・運営
ネットワークインフラの設計・構築・保守
ゲームの企画・開発・運営
【会社の特色】
◆成長につながる案件を獲得
案件内容、求められる技術、将来性などを勘案し、プロジェクトを通して技術者が成長できるかを重視します。
◆職位に応じて権限と裁量を委譲
管理職やリーダーに責任を持って職務に臨んでもらいたく、マネジメント権限を委譲し、技術者の評価及び考課や、人材採用・育成、経費などの裁量を持っていただきます。
◆新規プロダクト、自社サービス立ち上げ
役員、営業、企画職、技術職の有識者が参加する企画会議を定期的に開催しています。その中で創出された企画やアイディアを元に、競合調査や市場調査などから自社で行い、新規プロジェクトとして立ち上げ、上流工程から一貫して内製開発を行います。
その他
◆リーダーを中心としたマネジメント体制
◆独自の等級制度による公平な評価制度
◆技術・知識向上のためのサポート など
詳細は面接時にお話させていただければと思います。- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東1-26-20- 設立
- 2010年5月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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