掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/9/17(水)更新日:2025/6/19(木)

株式会社ネットラーニングホールディングス

【新宿】社内システム担当◆AI活用推進に興味ある方歓迎/残業5H/年休127日

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【新宿】社内システム担当◆AI活用推進に興味ある方歓迎/残業5H/年休127日

◆◇教育・研修・人材育成×IT/評価制度充実◎/延べ学習者数1億42万人の実績があるeラーニング業界のリーディングカンパニー

■業務内容:
情報システム部内の社内システム運用保守を募集します。本社組織として国内事業会社4社、海外事業会社2社にいる社員が利用するPC、システム、インフラ等を統括して担当いただきます。元々社内システム運用保守を担当していたチームと、社内DX推進を担当していたチームが統合し、新しい部署として動き始めたタイミングです。社内のAI活用推進などこれからのミッションもあり、企画や提案が好きな方におすすめです。

■業務詳細:
・Windows(サーバー・クライアントPC) の管理
・アクティブディレクトリの管理
・Microsoft365の管理
・入退社に伴うPC関連のキッティング、管理
・グループ全社員からのIT関連相談、機器故障対応、返品手続き等
・回線関連(電話機、社用携帯、ネットワーク)対応 
・会社のIT関連の資産管理・購買手続き
・グループ全社のセキュリティルールの策定、見直し

■組織構成:
部長1名、メンバー2名、派遣社員の方1名の計4名が所属しております。

■近年の事業特徴:
◎新規事業:スキルを可視化し、起業の人材育成・活用を加速するオープンバッジの提供…「学歴」から「学習歴」へ。雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に変わっていく中で人材育成・活用が企業にとってのキーポイントになります。当社は人材の発見・育成・活用の統合や学びのエコシステム形成に大きく貢献するオープンバッジを発行できるプラットフォームを新規事業として提供しています。
※政府の骨太方針にも記載があり、注目されているサービスです。
◎グローバル展開…世界のリーディングカンパニーとして責任をになう-イノベーションの最先端にたち、アジアをはじめとした事業展開を進めております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Windows(サーバー・クライアントPC) の管理経験をお持ちの方
・アクティブディレクトリの管理経験をお持ちの方  

■歓迎要件:
・事業会社で情報システム部等、社内システム運用保守を経験している方
・Microsoft365の管理経験をお持ちの方
・インフラ系、ネットワーク系のご経験をお持ちの方(ファイアウォール、ルーター)
・AI活用に興味がある方

勤務地

<勤務地詳細>
新宿事務所
住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
新宿に2拠点あるため、対応必要があれば、本社(東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階)に移動しての作業が発生する場合あり(ビル間徒歩5分)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業:5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~375,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
280,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年4回(1、4、7、10月)※非管理職:賞与約1ヶ月分の月給×年4回
【モデル年収】
メンバー(スペシャリスト級含む):400~700万円代
チームリーダー(組織規模・責任範囲による):500~750万円
部署責任者:750~1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限6万円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■自社eラーニングサービス無料利用可
■入社時研修
■階層別研修

<その他補足>
●ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当(1分単位で支給)
●出社を30分単位で前後してのフルタイム勤務可
●時短勤務制度あり(小学校3年生以下の子供を持つ社員)
●その他制度
各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、目標管理(MBO)制度(年4回、定量・プロセスの両方で評価)、全社会(月1回)、mixランチ(任意参加のランチタイムコミュニケーション)、ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度、社内イベントサポート制度(飲み会補助・イベント補助)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得)
夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇、1時間単位有給

会社概要

事業概要

■事業内容:
eラーニング業界最大手のネットラーニング(1998年創業)、育児般休業者支援サービスを提供するwiwiw(ウィウィ)をはじめとするグループ5社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を目的として、2010年1月に設立。
■受賞:
当社LMS「Multiverse(R)」が、「ASPIC IoTクラウドアワード」(後援団体:総務省他)ASP・Saas部門総合グランプリ(2016年)、「第10回 日本e-Learning大賞」e-Learningクラウド部門賞」(2012年)を受賞。当社「かんたんシリーズ」が「経済産業大臣賞」(2013年)受賞。
■グループ会社:
・株式会社ネットラーニング:eラーニング業界最大手として、企業教育ソリューションを提供。導入コンサルティング、オリジナルコースウェア制作、SaaS型LMS(ラーニングマネジメントシステム)のクラウド事業も手掛けます。
・株式会社wiwiw:育児休業者職場復帰支援事業として休業期間をブランクからブラッシュアップの期間に転換する日本初の育児休業中能力アップ支援。企業におけるダイバーシティ経営や組織改革への、効果的なサービスを提供しております。
・株式会社フェニックスコンサルティング:法人および学術機関に対し、個人へ最適化された向けた研修・ソリューションを提供しております。
・明香企業信息諮詢(上海)有限公司:中国で事業を展開される日系企業向けに、eラーニング導入と運用のコンサルティングサービスを提供しております。
■ビジョン:
ネットラーニンググループ共通の大規模で多機能なプラットフォームを基盤とした新たな価値を創造し、より付加価値の高いサービスを提供するために、「人・組織・教育」をキーワードとして未来を切り拓く人材の育成と創出をめざしています。
■認定:
グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン(SDGs)/ISO607378 / JIS Q 27001:2014
■同社の特徴:
「ダイバーシティーが企業競争力の源泉である」との考えから、2011年10月よりポジティブ・アクション宣言。女性の管理職比率が40%と国内企業でトップクラス。「2014年東京ワークライフバランス企業」に認定、Google社「Happy Back To Work」のアクションメンバーとしても参画。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F

設立
2010年1月
従業員数
190名
上場市場名
非上場
資本金
64百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012935445

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