株式会社ベネッセi-キャリア

＜ベネッセ×パーソル＞法人営業／活躍人材の採用に寄与する『適性検査サービス』◆在宅可／年休123日

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◆教育×人材のトップ級企業が手掛ける新サービスの浸透をお任せ！／toBマーケからの反響営業中心／所定労働7H・学びに対する支援等福利厚生◎◆

■サービスについて(GPS-Business)
「思考力」を中心とした活躍に必要な能力を測定できる適性検査サービスです。「採用活動を効率化したい」「活躍人材を採用したい」等の悩みを抱えている企業様に導入されています。
※サービスHP：https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/

■業務内容：
法人顧客に置かれている状況や課題をヒアリングし、サービスを通した課題解決を行っていただきます。新規/既存顧客双方をご担当頂き、新規契約数やアップセル数等を追っていただきます。
※GPS-Business以外にも英語力を測る適性検査等もご提案いただきます。
（1）新規（50％）…見込み顧客への電話やメール、訪問、オンライン会議によるアプローチ　※マーケティング部門と連携し、見込み顧客へのアプローチとなります。
（2）既存（50％）…課題のヒアリング、ソリューション提案、クロージング、サービス導入後のフォローアップ

■営業スタイル：
予算は年間受注数、KPIは有効商談数となります。担当顧客数は常時30~40社程度、商談に関しては複数回実施、初回～受注に至るまで、短い時は3ヶ月、長い時は半年～1年かかることもあります。
初回は人事担当者の不満・ヒアリング(人事戦略や採用状況・課題等)を行い、2回目以降は、課題対しての提案を行っていきます。
ご入社いただきましたら、初月より半年分の予算をもち、OJTを行いながら業務の習得を行っていきます。

■組織構成：部長1名、課長2名、メンバー6名、アシスタント1名
※年齢は30代前半が中心、男女比は約５：５となっております。

■ポジションの魅力
・今後も投資を続け、毎年200%以上の事業成長を計画しています。営業の手触り感・市場価値を高めたい方には最適な環境です。
・ベネッセグループが作成した、企業の採用変革「活躍人材の獲得育成」に寄与するサービスとなっています。教育業界の会社が作った信頼のある適性検査を、採用領域へ開拓していく面白さがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験（目安1年以上）

■歓迎条件：
・採用、人事領域での法人営業経験
・法人・個人問わず何かしらの新規営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業：30時間程度※所定労働時間は【7時間】となっております

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社状況に応じて実費相当額または定期代相当額を支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンラインラーニング（Udemy Business）受講制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（出社比率に応じて支給）
■オンラインラーニング（Udemy Business）受講
■まなはた支援金(社員の自主的な学びを支援するため、年間15万円相当のポイントを付与)　※事前申請・承認必要
■ヘルスケア休暇制度（自己の健康管理や家族の介護のため年3日間 の休暇制度です）
■インフルエンザ予防接種補助
■ベネッセグループ共済会（共済制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度）　※加入希望した場合のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社日付与※初年度は入社月に応じ6～12日、毎年4/1に就業規則に定める日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）