ブリッジインターナショナル株式会社

【三軒茶屋】人事（新卒採用）◆LWB◎／グロース上場／注目のインサイドセールスのパイオニア企業

---

～新卒採用メインでお任せ／インサイドセールスのリーディングカンパニー／大手企業への実績多数～

■業務内容：
本社の人事総務部内の新卒採用担当として以下業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◎新卒採用業務
・採用計画の策定
・選考プロセスのデザイン
・ナビサイトの選定、取材、原稿作成、運用
・会社説明会の企画、運営
・面接日程の調整
・応募者管理
・書類選考、面接の運営
・内定者フォロー
・内定者、新入社員研修の企画・実行
・インターンシップの企画、運営

■業務習得スケジュール：
OJTでの研修が中心です。
今までのご経験を考慮し、まずはナビサイトの操作や日程調整などからスタート頂き
徐々に面接官対応や研修企画、採用戦略の立案など上流工程に携わっていただきます。

■組織構成：
採用グループは、2名（本社1名、福岡1名）で構成されています。

■当社について：
当社の事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、わたしたちブリッジは「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。
・売上拡大の新たな仕組みとなる「セールスエンゲージメント」の導入により、クライアントの営業プロセスと顧客コミュニケーションの質と生産性を一段階引き上げ、成果につながる変革を実現します。
・各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。

■当社の特徴：
当社はこれまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップクラスシェアを維持。
2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・新卒採用業務に携わったご経験
・人事アシスタントで採用業務に携わったことのあるご経験
・リクルーターやインターンの担当などのご経験

■歓迎条件：
営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※東急田園都市線「三軒茶屋駅」直結
※在宅勤務可能： 試用期間後、週2回程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月15～20時間程度※繁忙期も変わりません。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
【従業員持株会／慶弔見舞金】のみ入会・支給対象外
その他、条件変更ございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月5万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励（各種IT資格 他）


＜その他補足＞
■社員持株会
■交通費実費支給（上限5万/月）
■ベネフィットステーション加入
「https://bs.benefit-one.co.jp」
■受動喫煙体制：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■団体保険加入
■選択制確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別有給休暇（有休とは別に年／10日）