掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/9/17(水)更新日:2025/6/19(木)

株式会社JR四国ホテルズ

【高松市】社内SE(ヘルプデスク)◆JR四国G/正社員登用実績多数◎/平均勤続9.8年/残業7.3h

契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【高松市】社内SE(ヘルプデスク)◆JR四国G/正社員登用実績多数◎/平均勤続9.8年/残業7.3h

~ITに関わる知識をお持ちの方でこれから専門職として知識と技術力を磨いていきたい方~【JR四国グループ/月残業7.3時間/平均有給休暇取得日数10.8日/平均勤続勤務年数9.8年/夜勤なし】

■業務内容:
四国内外で8ホテルを運営する「JR四国ホテルズ」のシステム担当として、社内システムの管理運用や、社内のシステム・PCに関わる問い合わせ対応を行っていただきます。
<具体的には・・・>
・社内ITインフラの管理・運用
(ネットワーク、サーバー、PC等)
・システムの導入・保守・トラブル対応
・社内ユーザーからの問い合わせ対応

■組織構成:
現在システム担当は2名在籍しています。

■入社後について:
入社後は先輩社員が丁寧に指導し、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談することが可能です。

■契約社員登用について:
・雇用形態は月給制契約社員(パートナー社員)となります。
・入社時は契約社員としてご入社いただきますが、最短3カ月後、平均的には1年以内に正社員登用される方がほとんどです。
 ※直近2年の正社員登用率100%(正社員登用希望者のみ)
・正社員登用になると、年1回の昇給と年2回の賞与(昨年度実績3.6か月)、家族手当、退職金も対象となります。

■当社について:
◎四国などをメインに展開するホテルグループ。JR四国グループとしての知名度と安定した基盤が強みであり、長期的な視点で活躍したい方にオススメです。
◎JR四国の中長期経営計画において、同社事業は非鉄道事業で最も注力すべきセグメントとして定めており、運営力向上・ホテルブランドの深化を図っております。
◎グループ全体で観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。
◎ホテルクレメントは「あたたかな、穏やかな」という意味の「CLEMENT」を冠しております。全てのお客様にいつでも「あたたかで穏やかな」空間を提供する使命を持って日々業務に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITインフラやネットワークの基本的な知識をお持ちの方

■歓迎条件:
・基本情報技術者をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市浜ノ町1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■マイカー通勤可

<転勤>

正社員登用後は転勤の可能性あり

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:7.3時間(全社平均)

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
月給制契約社員(パートナー社員)※ほとんどの方は1年以内に正社員登用されるケースされています。

契約の更新:有(勤務態度、健康状態等が業務に支障がない場合に更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
260万円~440万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):182,000円~300,000円/月22日間勤務想定
その他固定手当/月:9,000円

<想定月額>
191,000円~309,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(正社員のみ)
■賞与:年2回(24年度実績:正社員3.6ヶ月/契約社員1.8ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3万5千円まで
家族手当:扶養する親族がいる社員へ支給(正社員のみ)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員のみ

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・レストラン勉強会
・階層別研修
・資格取得奨励金制度
・食品衛生講習
・人権研修

<その他補足>
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■深夜勤務手当
■団体扱い生命保険
■財形貯蓄
■社員食堂
■社員会
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ホテル内社員割引

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日

■基本土日祝休みですが、月に8~9日休みと決まっており、その日数と業務状況に応じて土日祝いずれかは出勤となります。(※前月に希望提出有)
■その他:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■企業概要
当社は、徳島・宇和島・高松3ホテルの運営会社が2015年に合併して発足した、JR四国グループのホテル部門を担う会社です。近年は「安心、快適、少しの贅沢」をコンセプトとした宿泊特化型ホテル「クレメントイン」ブランドを2018年に高松、2020年に高知、2021年に今治へと展開し、2022年には兵庫県姫路市でもオープン。これにより四国4県を中心に計8施設、約1,450室を展開するホテルグループとなりました。
ホテルクレメントは「あたたかな、穏やかな」という意味の「CLEMENT」を冠しております。全てのお客様にいつでも「あたたかで穏やかな」空間を提供する使命を持って日々業務に取り組んでいます。ホテルにお越しになる日を決めていただいたその瞬間から、プロフェッショナルとしてのサービスが始まっているのです。
国内外から四国へお越しいただくお客様に「四国ならでは」の魅力もあわせてお届けするとともに、地域の皆様にも親しまれ、お選びいただけるホテルであり続けたいと思っています。
■当社の特徴
1、JR四国グループのホテル部門を担う会社で、四国4県を中心に約1,450室を展開するホテルグループになります。JR四国グループとしての知名度と安定した基盤が強みです。
2、JR四国グループ全体として非鉄道事業領域の拡大を指向しています。ホテル部門も多店舗展開し、事業拡大方針です。
■拠点概要
・JRホテルクレメント高松(2001年5月24日開業)・JRホテルクレメント徳島(1993年7月2日開業)・JRホテルクレメント宇和島(1998年6月10日開業)
・JRクレメントイン高松(2018年10月11日開業)・JRクレメントイン高知(2020年11月28日開業)・ホテル道後やや (2019年2月1日運営開始)
・JRクレメントイン今治(2021年9月16日開業)・JRクレメントイン姫路(2022年11月30日開業)
■経営理念
私たちの最大の使命は、お客様に心のこもったおもてなしと快適さを提供することです。
私たちは、お客様にご満足していただくため、社員一人ひとりが最高のサービスと安全で清潔な施設を提供します。

所在地

〒760-0011
香川県高松市浜ノ町1-1

設立
1997年10月
従業員数
315名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

7,732百万円

経常利益
838百万円
平均年齢
37.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012935599

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