株式会社ＪＲ四国ホテルズ

【高松市】社内SE（ヘルプデスク）◆JR四国G／正社員登用実績多数◎／平均勤続9.8年／残業7.3h

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～ITに関わる知識をお持ちの方でこれから専門職として知識と技術力を磨いていきたい方～【JR四国グループ／月残業7.3時間／平均有給休暇取得日数10.8日／平均勤続勤務年数9.8年／夜勤なし】

■業務内容：
四国内外で８ホテルを運営する「ＪＲ四国ホテルズ」のシステム担当として、社内システムの管理運用や、社内のシステム・PCに関わる問い合わせ対応を行っていただきます。
＜具体的には・・・＞
・社内ＩＴインフラの管理・運用
（ネットワーク、サーバー、ＰＣ等）
・システムの導入・保守・トラブル対応
・社内ユーザーからの問い合わせ対応

■組織構成：
現在システム担当は2名在籍しています。

■入社後について：
入社後は先輩社員が丁寧に指導し、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談することが可能です。

■契約社員登用について：
・雇用形態は月給制契約社員（パートナー社員）となります。
・入社時は契約社員としてご入社いただきますが、最短3カ月後、平均的には1年以内に正社員登用される方がほとんどです。
　※直近2年の正社員登用率100％（正社員登用希望者のみ）
・正社員登用になると、年1回の昇給と年2回の賞与（昨年度実績3.6か月）、家族手当、退職金も対象となります。

■当社について：
◎四国などをメインに展開するホテルグループ。JR四国グループとしての知名度と安定した基盤が強みであり、長期的な視点で活躍したい方にオススメです。
◎JR四国の中長期経営計画において、同社事業は非鉄道事業で最も注力すべきセグメントとして定めており、運営力向上・ホテルブランドの深化を図っております。
◎グループ全体で観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。
◎ホテルクレメントは「あたたかな、穏やかな」という意味の「CLEMENT」を冠しております。全てのお客様にいつでも「あたたかで穏やかな」空間を提供する使命を持って日々業務に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラやネットワークの基本的な知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・基本情報技術者をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市浜ノ町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可

＜転勤＞
無
正社員登用後は転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：7.3時間（全社平均）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
月給制契約社員（パートナー社員）※ほとんどの方は1年以内に正社員登用されるケースされています。

契約の更新：有（勤務態度、健康状態等が業務に支障がない場合に更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万5千円まで
家族手当：扶養する親族がいる社員へ支給（正社員のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・レストラン勉強会
・階層別研修
・資格取得奨励金制度
・食品衛生講習
・人権研修

＜その他補足＞
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■深夜勤務手当
■団体扱い生命保険
■財形貯蓄
■社員食堂
■社員会
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ホテル内社員割引

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■基本土日祝休みですが、月に8～9日休みと決まっており、その日数と業務状況に応じて土日祝いずれかは出勤となります。（※前月に希望提出有）
■その他：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇