掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/9/17(水)更新日:2025/6/19(木)

富士レビオ 株式会社

【東京本社】SCM本部/需給計画策定 ◆東証プライム上場G/シェアトップクラスの体外診断薬メーカー

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京本社】SCM本部/需給計画策定 ◆東証プライム上場G/シェアトップクラスの体外診断薬メーカー

■募集概要
富士レビオでは臨床検査薬や検査機器等の開発・製造・販売およびCDMO事業(同業他社への試薬の原材料供給・開発受託)を行っています。
SCM本部は弊社事業を支える重要な位置づけであり、計画、生産・調達、グローバル顧客向けの配送までサプライチェーンをエンドツーエンド(End-to-End)でつなぐ重要な役割を担っています。
中期経営戦略であるCDMO事業拡大を実現するサプライチェーンモデルを確立する為、S&OPのコントロールタワーとして生産・販売・在庫の一連のプロセスを横ぐしでリードする需給管理ポジションを募集します。

■主な職務内容
・完成品(検査試薬、検査機器)および試薬原料のPSI計画の策定
・在庫監視、在庫異常発生時に生産/調達調整対応
・SC全体の基準在庫設定/管理/各種 SCM KPIモニタリング、分析
・製品/原料の需給最適化に関する営業部門/工場との調整窓口
・S&OPプロセスの運営、事務局業務

■募集背景
当社のS&OPを高度化する上で、CDMO原料を含めた需給管理業務ができる担当の人員補強が必要であり、需給管理と海外とのコミュニケーションに長けた方を採用したいと考えています。

■組織構成
SCM本部 需給計画部は試薬プラニング課と原料プラニング課に分かれております。
◇組織の役割
・試薬プラニング課:完成品試薬の需給計画を担当。品目ごとに担当者を分けています。
・原料プラニング課:自社試薬とCDMOのための原料の需給計画を担当。供給先ごとに担当者を分けています。

■魅力点
・SCMが重要部門として社内で認識されている。
・複雑な生産工程であり、顧客と工場をつなぐポジションのため調整力が必要で、数字を扱うことが多いなどチャレンジングな仕事に携わり、スキルアップや達成感、やりがいを実感できる。
・「欠品をせずに適正在庫にすること」を担う部署なので、経営にダイレクトにつながる部分で意見を出したり改善活動に携わることができる。

■東証プライム上場グループの安定基盤
1950年から始まる臨床検査薬・検査機器のリーディングカンパニーであり、H.U.グループの主要企業となります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験
・サプライチェーンプランニング(需要予測・供給計画・在庫計画)の経験
・購買/調達業務経験(SourcingよりPurchasingの経験、間接材より直接材の購買経験が望ましい)

■歓迎要件:
・S&OP導入や運用の経験
・医薬品、食品、化粧品、消費財の業界経験
※多品種少量生産および使用期限・有効期限管理が求められる商材の業界経験尚可
・SCM関連KPIの管理、分析経験
・在庫・製造コスト・CS観点からSC分析、課題抽出、改善案導出できる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR
勤務地最寄駅:銀座線南北線線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
残業約20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
●フレックスタイム、リモートワーク
就業規則に則って柔軟に活用可、ただし試用期間中は業務習熟の為、在宅勤務ではなく出勤していただく予定です。

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~530,000円

<月給>
290,000円~530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業代を含まず
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※標準5ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
現場OJT

<その他補足>
◆待遇・福利厚生
社会保険:健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 有、GLTD、積立年休制度、確定拠出型年金制度、退職一時金制度、他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

有給休暇(入社時付与、計画年休:年10日取得推奨、最大法定+3日)、その他特別休暇(結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等)

会社概要

事業概要

富士レビオは、臨床検査薬業界のリーディングカンパニーとして価値あるテクノロジーやバイオマーカー製品を提供する研究開発型企業です。私たちは、ヘルスケア市場に新たな価値を創生し人々の健康と医療の未来に貢献していくことを使命としています。

1950年に日本で創業し、1966年に世界初の梅毒検査製品「梅毒HA抗原(TPHA)」の製品化に成功して以来、世界の臨床検査薬業界にイノベーションをもたらす研究開発、製造、マーケティングに携わってまいりました。

特に、免疫血清分野のリーディングカンパニーとして、酵素化学発光技術による高感度自動免疫測定検査機器「ルミパルス」および「ルミパルス」専用試薬の開発、簡易免疫検査キット「エスプライン」の開発によって、医療の発展に大きく貢献してきました。2020年には、新型コロナウイルス(SARS-CoV-2)の簡易抗原検査キットの開発に逸早く成功することで世界中から注目を集めており、非常に社会貢献度が高い、世に必要とされる製品を提供するビジネスに関与できる企業です。

富士レビオは「人の命を尊び、人の健康を守ることに自覚と責任を持ち、新しい価値の創造を通じて世界の医療に貢献する」という経営理念のもと、日本・アジア・欧州・米国を拠点としたグローバル体制を整え、「価値創造型企業」として、お客様にとって必要不可欠・高品質な製品をお届けしています。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR

設立
2005年7月
従業員数
399名
上場市場名
非上場
資本金
4,252百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012935689

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