株式会社クローバー・サン

【インフラエンジニア】大手案件でレベルの高い現場を経験！/部門メンバー資格取得率 89％！/土日祝休

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■仕事内容：
大手金融・エンタメ・Sier/NIerなどの上場会社に対し、これまでに培われたITインフラ環境の設計・構築・運用に関するご経験を活かし、プロジェクトに参画いただきます。年間休日125日、土日祝休み、月平均残業15h、夜勤は原則なしと安定した働き方が実現可能！
高い技術力のもと社内勉強会も毎月実施しており、上流工程へ挑戦できる確かなスキルを身に付けることが可能です。

【あなたの希望に合った案件をアサイン】
顧客は大手SIer(6割)および大手エンドユーザー(4割)です。プロジェクトの期間は、長期的 なものが大半です。これまでのご経験に基づき、上流工程から下流工程まで一貫してプロジェクトに深く関与し、その推進に貢献いただけます。アサイン前には必ず面談を実施し、キャリアプランに合わせた案件をご提案します。

【案件例】
・大手銀行の大規模ネットワークの設計、構築、運用
・生命保険会社にてクラウドサービスの導入
・Cisco Systems社のTAC対応
・大手銀行のAWS環境の設計、構築、運用

■働き方：
月平均残業は15時間程度とWLB◎常駐先と連携し、残業時間の管理及び調整を徹底しています。

■配属先：
勉強会やチャットを通して部署の仲間とも気軽に話せるため、案件や技術・キャリアの悩み等意見交換がしやすい環境です。
弊社は日本でも数少ない「Cisco Premier Certified Partner」認定企業であり、ネットワークの領域に関して高い技術力を保有しております。
また、LPI-Japanのビジネスパートナーとして、Linux/OSSなどのオープンテクノロジー認定を通した本質的な技術を持つIT技術者の育成にも力を入れています。

■当社について：
2011年に設立以来、大手の通信キャリアを中心に、不動産・ガス・鉄道・求人媒体・メディア企業等の大手企業向けに、WEBシステムの開発やインフラ構築をはじめとした様々な技術領域で、お客様の課題解決に努めてきました。クライアントは大手ユーザーばかりのため、ダイナミックな仕事や最新の技術を吸収することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■下記いずれも必須：
・インフラエンジニアとしてクラウドサービス、ネットワーク、サーバーに関する実務経験3年以上
・WordやExcel、PowerPointでの資料作成経験
・ITインフラの設計・構築・運用に責任を持ち、積極的に取り組める方
・PJチーム内でのコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・新しい技術動向を学ぶのが好きで、調査・探究心のある方。
・お客様、他部署と折衝が出来るコミュニケーション能力の高い方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
クライアント先常駐
住所：一都三県内（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）での常駐となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
就業場所はご希望に応じて調整いたします。(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業は15時間程度とWLB◎常駐先と連携し、残業時間の管理及び調整を徹底しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
＜待期期間中の給与について＞
100％保証です。ご入社後は数日～約1か月が待機期間となり、会社理解や自己研鑽、アサイン面談、案件理解の時間として過ごしていただきます。
また、案件が変わる際に入場タイミングによって、数日～数週間の待機が発生する場合もございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当制度
・オンライン学習ツール使い放題
・セミナー等のイベント参加補助


＜その他補足＞
■リモートワーク手当（社内規定により支給）
■時間外手当
■半休制度
■報奨金制度
■副業OK（社内細則あり／試用期間終了後より申請可）
■企業型確定拠出年金制度
■資格手当
■書籍購入支援制度
■インフルエンザワクチン接種補助
■時差出勤・在宅勤務制度（リモートワーク／テレワーク）
※プロジェクト先により異なり、出社が必要な場合もございます
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■社員定着率93％
■育休取得率＆復帰率100％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW■夏季休暇（3日）■年末年始休暇（6日）■アニバーサリー休暇■有給休暇■慶弔休暇■育休・産休