エムオーテックス株式会社（京セラグループ）
【大阪/西中島】システム開発エンジニア◆京セラG※週2リモート可／フレックス可／最新技術活用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～リモート・フレックス勤務可能／京セラグループの総合セキュリティベンダー／残業少なめで働きやすい環境／自社サービスの開発に携わりたい方歓迎～
■業務概要：
PCやモバイルデバイスの資産管理やセキュリティ対策ができる法人向けサービスの設計・開発を担当いただきます。既存機能の改良に加え、積極的な新機能開発を進め、サーバレスアーキテクチャを採用するなど、新しい技術にも挑戦し続けています。
■業務詳細：
・「LANSCOPE エンドポイントマネージャー クラウド版」の機能開発、改善、保守、運用
・同サービスの機能開発における要件定義、設計、実装、テスト、デプロイメント
■1日の流れ（例）：
9:00～9:30 朝礼（連絡事項の共有、プロジェクトの進捗報告など）
9:30～12:00 コーディング
12:00～13:00 昼休憩
13:00～14:00 プロジェクトMTG
14:00～15:00 成果物レビュー
15:00～17:00 コーディング
17:00～17:45 翌日のタスク準備（1時間ほど残業する日もあります。）
■開発環境：
・サーバーサイド：Scala, Python
・フロントエンド：Angular, Typescript
・クライアント：Java, Kotlin, Swift, Delphi, C#
・インフラ：AWS
■当ポジションの魅力：
・最新の開発言語で開発を行うことができ、自分の知見になる。
・最前線の知識で、お困りのお客様をご支援できる。自身のスキルが高ければ高いほどお客様に頼られる。
■部署構成：
41 名（男性39名／女性 2名）
■キャリアビジョン：
◇OJT研修終了後：ロードマップ開発(MDM、PC関連)、性能・コスト改善、要望対応の流れを把握
◇1年後：積極的にコミュニケーションが行え、チーム開発に対応できる
◇3年後：機能開発のチームリーダーが担える
■こんな方におすすめ：
長年SIerで幅広い技術、開発に携わってきたが、上流工程にも携わりたいと思い、自社開発で上から下まで経験ができる会社で働きたいと思っている方。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記のいずれか
・AWSを使用した開発経験のある方※目安1年以上
・Scala（もしくはJava）を使用した、システムやWEBサービスの開発経験のある方 ※目安3年以上
・Angular + TypeScript を使用したフロントエンド開発経験のある方 ※目安3年以上
・CS2相当※一人でAWSを使用した開発ができ、後輩に指導ができる。
■歓迎条件：
・Web APIを設計したことがある
・自社サービスの開発/運用の経験
・AWSによるインフラの構築／運用経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※本人の希望を聞かずに転勤をさせることはありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
給与
571万円～767万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～388,000円
＜月給＞
288,000円～388,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月／業績に応じて支給）
※残業手当は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円 ※会社の規定に基づき支給
家族手当：子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給
住宅手当：※会社の規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※会社の規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
地域手当、都市勤務者住宅補助手当、寮補助手当、家族支援手当、在宅勤務手当、資格取得支援手当当、企業型確定拠出年金金、グループ保険、自社株投資会、福利厚生サービス、外部カウンセリングサービス、永年勤続表彰制度度、財形貯蓄制度、退職金制度、災害見舞金、慶弔見舞金、、時短勤務、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、ベビーシッター利用
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社月に応じて、入社日より最大14日付与）、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、公事休暇などの特別有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
サイバーセキュリティに関するプロダクト開発・サービス事業
エンドポイント管理
■事業の特徴
主力製品である総合エンドポイント管理『LANSCOPE』はリリース以降2万社を超える企業に導入いただいています。
プロダクト開発からスタートしたMOTEXはIT資産管理からはじまり、時代や市場の変化、情報セキュリティに関するトレンドの変化とともに、
サイバーセキュリティ領域全体へとプロダクト・サービスを広げてきました。
サイバーセキュリティのどの分野に対しても、お客様の課題に最適解を提案できる「総合セキュリティカンパニー」を目指しています。
■同社のミッション：
働き方改革やコロナ禍の影響で、働く場所やスタイルを自由に選べるようになり、働き方は多種多様化してきました。
一方で、セキュリティの脅威は悪質化、拡大しており、マルウェアによる情報漏洩事件があとをたたず、
生産性が向上する一方で安全を維持することは難しくなっています。
しかし、生産性と安全性の両立なくして、事業は成り立ちません。
私たちは「Secure Productivity」というミッションを掲げながら、安全性の確立と生産性の向上を両立する
プロダクト・サービスを生み出すことで、平和に働ける環境づくりをサポートしていきます。- 所在地
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル- 設立
- 1990年7月
- 従業員数
- 472名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
