大王興業株式会社
人事担当◆採用業務からお任せ～制度設計など上流も挑戦可／事業拡大フェーズでの人事体制強化
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業務内容】
まずは採用業務をメインに、ご経験や強みを活かせる領域から業務をお任せします。
ゆくゆくは、教育研修、評価制度設計、タレントマネジメント、労務対応など、人事領域全般に関わっていただきます。
～具体的な業務内容～
■採用 ※ご入社後すぐはご採用周りをお任せいたします。
採用戦略・戦術の企画立案および実行
採用プロセスの設計・改善、KPI設定
面談・面接などの選考業務および候補者対応
各種求人媒体の運用、説明会・イベントの企画運営
採用マーケティング（SNS・広報・リファラル促進）
エージェント対応、社内関連部署との調整
採用データの分析・レポーティング
※以下はご入社後業務に慣れていただいてから、
半年後を目安に徐々にチャレンジいただきたい内容です。
■教育・研修（経験者の方を特に歓迎！）
新人・中途オンボーディング施策の設計・運用
階層別/スキル別研修の企画・実施
外部研修機関の選定・管理
社員育成に関する仕組みづくり全般
■その他人事業務（キャリアに応じて段階的にお任せ）
評価制度の設計・運用・改善
タレントマネジメント・サクセッションプラン策定
労務対応（勤怠管理、就業規則の整備等）
働き方・人事制度の見直し・提案
組織開発に関する横断プロジェクト
【このポジションの魅力】
（1）幅広く経験を積める「採用から始まり、人事全体へ」
採用領域に加え、研修、制度、評価、労務など、組織と人の成長に直結するコア業務を担っていただけます。既存の枠にとらわれず、自ら提案・設計・運用に挑戦していただける環境です。
（2）仕組みづくりの立ち上げ期に関われる
現在、教育研修や制度設計に関する専任者がいないため、
経験やアイデアをそのまま形にできるフェーズです。
ゼロから作り上げる面白さ・裁量を味わえます。
（3）経営に近い視点で人事戦略に関わることができる
経営層との距離が近く、採用・育成戦略が事業成長に直結するダイナミックさを実感できます。
（4）早期にマネジメントやリードポジションを目指せる
実績と意欲に応じて、マネジメントポジションへのキャリアアップも十分に可能です。
■組織構成：
男性1名(40代)、女性1名(40代)、他労務担当2名(30代男性、40代女性)
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
人事採用（中途）のご経験をお持ちの方
評価制度、研修制度などに関わったことのある方歓迎します。
社会人経験10年以上の方歓迎。
勤務地
本社
住所：東京都墨田区東墨田2-8-5
勤務地最寄駅：京成線／八広駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
残業代全額支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～336,000円
＜月給＞
266,000円～336,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：3カ月分（業績、人事評価制度に基づく）
※満額賞与支給は18カ月経過後からとなります。
■入社後半年後に査定を行い、昇給可能性がございます。
■年齢・経験・前職年収等を鑑み決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給、マイカー通勤可
住宅手当：23区内外で変動。一律25,000～30,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
・人間ドック一部会社の補助有
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
～グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です～
同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、
創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。
変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ、
今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。
コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。
■事業内容：
（１）遊技場運営事業
（２）カプセルホテル運営事業
・SHIZUKU品川大井町・SHIZUKU上野駅前
（３）パチンコ店の経営（千葉３店舗、東京2店舗）
●3年連続売上UP
●社割有
■グループ会社
ー大都販売（株）・・・ぱちんこ、スロット設備機器全般、店舗デザイン設計・施工
ー（株）大都技研・・・ぱちんこ、スロット機メーカー、遊技機の開発、販売- 所在地
〒131-0042
東京都墨田区東墨田2-8-5- 設立
- 1985年7月
- 従業員数
- 258名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 平均年齢
- 38.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
