大王興業株式会社
事業拡大を牽引する【人事担当】~労務から組織・制度設計まで、あなたの手で未来を創造~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
業務内容
まずは労務業務(給与計算・勤怠管理・社会保険手続き)をメインに、あなたの経験や強みを活かせる領域からお任せします。将来的には、人事企画、教育研修、評価制度設計、採用など、人事領域全般に関わっていただきます。
労務業務(入社後すぐお任せします)
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・システム導入に際し詳細設定
半年後を目安に挑戦いただきたい業務
教育・研修(経験者歓迎):中途オンボーディング施策、階層別/スキル別研修の企画・実施、社員育成の仕組みづくり全般
その他人事業務:評価制度の設計・運用・改善、中途採用対応、働き方・人事制度の見直し・提案
このポジションで働く魅力
この人事ポジションは、あなたのキャリアを次のレベルへ引き上げる、またとない機会を提供します。
1. 人事の全領域をゼロからデザインし、事業成長を牽引する中核を担う
採用だけでなく、研修、制度設計、評価、労務まで、「組織と人の成長」に直結する人事のコア業務を幅広く経験できます。あなたの経験とアイデアを活かし、ゼロから仕組みを構築する面白さと大きな裁量を味わえます。提案・設計・運用まで一貫して挑戦でき、人事としての市場価値を飛躍的に高めることができます。
2. 経営層とダイレクトに関わり、事業戦略に直結する人事を実現
経営層との距離が非常に近く、採用・育成戦略が事業成長にどう貢献するかを肌で感じながら、経営に近い視点で人事戦略に関与できます。あなたの提案が会社の未来を左右する、ダイナミックな環境で事業の成長を人事の側面から強力に後押しする実感を味わえます。
3. スピーディーなキャリアアップ!早期にマネジメント・リードポジションへ
あなたの実績と意欲は正当に評価され、早期にマネジメントやリードポジションへのキャリアアップが十分に可能です。立ち上げフェーズだからこそ、個人の貢献が組織に与える影響は大きく、キャリアアップに直結します。
このポジションは、単なるオペレーションではなく、事業全体を動かす人事の面白さと、圧倒的な成長機会を求める方に最適な環境です。ぜひ、あなたの経験と情熱を当社で活かしませんか?
組織構成
男性1名(40代)、女性2名(40代)、男性1名(30代)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのご経験をお持ちの方
一人ですべてを完結できる知識をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都墨田区東墨田2-8-5
勤務地最寄駅:京成線/八広駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業月平均10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
残業代全額支給
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~336,000円
<月給>
266,000円~336,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:3カ月分(業績、人事評価制度に基づく)
※満額賞与支給は18カ月経過後からとなります。
■入社後半年後に査定を行い、昇給可能性がございます。
■年齢・経験・前職年収等を鑑み決定します。
退職金あり(勤続年数3年以上)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給、マイカー通勤可
住宅手当:23区内外で変動。一律25,000~30,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
・人間ドック一部会社の補助有
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
~グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です~
同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。
変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。
コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。
■事業内容:
(1)遊技場運営事業
(2)カプセルホテル運営事業
・SHIZUKU品川大井町・SHIZUKU上野駅前
(3)パチンコ店の経営(千葉3店舗、東京2店舗)
●3年連続売上UP
●社割有
■グループ会社
ー大都販売(株)・・・ぱちんこ、スロット設備機器全般、店舗デザイン設計・施工
ー(株)大都技研・・・ぱちんこ、スロット機メーカー、遊技機の開発、販売- 所在地
〒131-0042
東京都墨田区東墨田2-8-5- 設立
- 1985年7月
- 従業員数
- 233名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 平均年齢
- 38.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.