株式会社テクノ・サービス
【リモート可／未経験歓迎】＜事務＞OJTありで安心◎／転勤なしの正社員／フレックス◆売上数字の集計等
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業務内容】
営業現場からの売上数字などの回収・集計管理、戦略・計画の策定、各種ランキング作成など
【教育体制】
OJTで先輩がイチから教えます。2～3ヵ月かけて徐々に一人立ちしていくイメージです。
【仕事のやりがい】
会社の中枢である営業企画部への配属となりますので、会社全体の動きを間近で学ぶことができる面白さがあります。やり取りをする相手もゼネラルマネージャーの方など役職者も多いため、社内折衝を行うだけでも学ぶことが多い環境です。
【組織構成】
５名
【スタッフサービスグループについて】
人材派遣業界でトップクラスのシェアを誇る当グループで、製造・物流分野を中心とした中小から大手企業までの人材総合サービスを手掛けている当社。登録者数は全国で約40万人と業界トップクラスの人材データベースを保有しています。そのためスピーディーに顧客の要望に沿ったサービスを展開し、顧客満足度の向上にもつながっています。ライフプランに合わせて活躍できるのも大きなメリットです。転勤のない正社員就業であることのほか、コアタイムなしのフレックス制度により“自分らしく”働くことができます。
【企業の特色】
■未経験でも安心して働ける環境
当社は未経験者や他業種からの転職者が約9割です。経験の有無にかかわらず成長できる環境があります。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組むので、一人で仕事を抱え込んだり、悩んだりすることはありません。疑問や不安を気軽に相談できる風土が強みでもあります。
【社風・環境】
■有給休暇の消化も非常に積極的で、残業平均月10～20時間程と仕事とプライベートの両方を充実させることが可能です。
■女性社員の3分の1がワーキングマザー。ワークライフバランスを大切にし、お互いに育児や家事に専念できるようフォローしあっています。また、直近1年間での女性育休取得率は100％です。未就学児（0～6歳）のお子様を育てながら働いている社員も多数います。※男性の育児取得実績もあります
■半期に1回、個人の頑張りたいことと上司の期待する事を摺合せの上、目標を設定。結果だけなく頑張り方など成果やプロセスを評価する制度が多数あります。上司の支援のもと、入社後に実績を重ねた方には、ステップアップを意識しながら働くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・大学卒業以上
・社会人経験を1年以上お持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワーク制度（週2回程度、入社後2ヶ月目以降目安）
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありませんが、通勤時間100分圏内の事業所および会社の定める場所への異動の可能性はございます。 （詳細は面接時にご確認ください）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
就業時間一例：10：00～18：30（休憩60分）■残業10～20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
限定正社員という形での就業となります。限定正社員とは転居を伴う転勤はないエリア限定の正社員です。
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
314万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円
＜月給＞
205,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【昇給】有（4月、10月）※担当職務の価値により変更することがある
【賞与】年2回（6月・12月）※半期ごとに、メンバー1人ひとりが上長と目標を設定し、達成率をもとに昇給、年2回の賞与の支給を行っています
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規程あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度：
業務に関連する会社指定の対象資格を取得した従業員に報奨金を支給します。
＜その他補足＞
■産育休制度
休日・休暇
年間有給休暇0日～0日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／出産・育児休暇／介護休暇／その他休暇
会社概要
- 事業概要
当社の経営理念は、「チャンスを。」
国内最大級の人材サービス会社として多くの人に、より多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献しています。製造・物流分野を中心に、接客・販売・飲食・介護などのサービスまで様々な業種をカバーし幅広いニーズにお応えしています。
◎人材派遣業界でトップクラスのシェアを誇るスタッフサービスグループで、製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社。スピーディーに顧客の要望に沿ったサービスを展開し、顧客満足度の向上にもつながっています。
■当社の強み：
(1)大手ならではの知名度、資金力、情報力、地域密着体制：
沖縄を除く日本全国に拠点を展開しています。サービスの密度を高めるために全国に拠点を設け、エリア特性に合わせた地域密着型の営業体制を整える事で、大手企業から中小企業までさまざまなニーズに確実、迅速に応えています。
（2）コンプライアンスの推進：
コンプライアンスを経営の重要課題のひとつとして認識し、すべての事業活動において、その徹底を図っています。また、派遣法や社会保険の適正な運用や、派遣スタッフの健康管理などの日常のサポートまで、専門部署による万全の体制を整えています。
（3）供給力とスピード：
・募集力…全国主要都市に展開する事業所での登録会のほか、Webで登録が完結するオンライン登録も24時間受付。積極的にメディア展開する事で、有効登録者数は約120万人に達しています（スタッフサービスグループ全体）。
・管理体制…多数の候補スタッフの中から、より業務にマッチした人材を選び出すことができるため必然的にスタッフのクオリティが上昇し、生産性の向上および安定的な就業を実現する事が可能となります。- 所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア- 設立
- 2003年12月
- 従業員数
- 5,301名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
421,700百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
