株式会社ジェイアール西日本ビルト
★未経験歓迎！営業から内勤へ【米子｜JR西日本G】経理・総務◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇キャリアチェンジ歓迎！経理や総務未経験、業界未経験も歓迎！
◎年間休日120日以上（基本土日祝、振休取得100%）
◎残業月平均15～20h
◎バックオフィスで幅広い経験
◎営業経験などで培った“気配り力”を活かす！
◎大らかさ、切り替えの早さ、も活きる
■会社について・採用背景：
JRグループ会社として、JR西日本エリアの約1,200にも及ぶ駅の改修や、駅ナカ・駅チカのショップなど様々な建築に携わる当社において、技術職社員を支える『支店バックオフィス社員（管理部門） 』を増員採用します。
＼＼入社後は…簡単な日常業務からお任せ／／
入社タイミングで専門用語を知らなくてもＯＫ！
業務に前向きに取り組んでいただければ、徐々に覚えていけます◎
ベテラン社員の実践スタイルで教わる場面もあります。柔軟に吸収していただける方がマッチします◎
■具体的な仕事内容：
◇経理関係：決算業務、工事代金支払（当業務の比重多め）、会計仕訳、ワークフロー精算（4割）
◇契約関係：JR西日本との電子契約、契約書類ファイリング、その他契約業務（4割）
◇総務関係：労務管理、福利厚生、情報システム、コンプライアンス、教育・研修 、庶務（2割）※基本的には勤怠管理が主
※JR西日本とは基本契約を締結しているため、都度の個別契約作成を行っていただきます。
■キャリア例：
◇支店では、2～4名の管理部門メンバーがいるため、ゆくゆくは【リーダー】【課長としてメンバーを指導・まとめたり、全体業務コントロール等】のキャリアもございます。
◇支店だけでなく、梅田の本社管理部門での経験を積める場合あり
■組織構成：
各支店2～4名のメンバーがいます。
コミュニケーション取りやすく、話しやすい雰囲気です。中途社員がほとんどで、なじみやすい風土です。
■魅力：
（1）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画。
・JR西日本グループ
・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質
（2）働き方
・年間休日120日以上
・リモート勤務あり
・資格取得の手厚いサポートや資格手当
・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験も歓迎！／
■必須条件：
・管理部門または営業、販売サービスのご経験
■歓迎条件：
・経理のご経験
・人事労務、総務、法務関係の実務経験がある方
＼こんな方におすすめ／
★鉄道運航など、社会貢献性の高いインフラ事業で、バックオフィス面からやりがいを感じたい方
★経理経験も活かしながら、労務等幅広く経験もしたい方
★前職の残業が多く、腰を据えられる環境でキャリアステップを図りたい方
勤務地
米子支店
住所：鳥取県米子市目久美町211-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
一定の配慮をしつつ、必要に応じて転勤が発生する場合がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15～20時間程度※繁忙期（年度末・決算期など）40時間程度の場合あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考の結果、試用期間が契約社員となるが場合があります。※その場合も過去3年の正社員登用率は約100%
＜試用期間＞
6ヶ月
契約社員スタートの場合の補足
【契約の更新：有、更新理由：業務習熟度・業務実績に応じ更新）、更新上限：無】※3年間実績は登用率約100%です。
給与
430万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円
＜月給＞
220,000円～270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（24年度5.4ヶ月）
【モデル年収】
■年収500万円（30代前半／中途入社２年目※経験10年程）
■年収600万円（30代後半／中途入社7年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■当社規定により支給
住宅手当：■当社規定により支給
寮社宅：■転勤時のみ（詳細は福利厚生欄に記載）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、事務系研修会議（年4回）など
＜その他補足＞
■リロクラブ
■入社日に年次有給休暇10日付与
■資格手当、取得補助金
■ジョブリターン制度
■育休・介護制度充実
■寮・社宅：転勤時のみあり（単身赴任もしくは持ち家がある際の転勤時または30歳未満の方にも適用）
■資格手当
社会保険労務士・一級建設業計理士：1.5万円/月
二級建設業経理士：7千円/月
■その他、住宅手当（1万円~/月）、役職手当、扶養手当、通勤手当、特別勤務手当、単身赴任・転居手当、出向手当 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■基本的には土・日・祝が休日となります。
■その他年末年始・特別休暇・育児休暇・介護休暇
※工事のスケジュールにより、土・日・祝に勤務するシフトもございますが、振替休日を100％取得いただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
JR西日本グループの一員として、JR西日本の駅、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている会社です。JR西日本には約1200にも及ぶ駅があり、5000kmにも及ぶ線路があります。それを安全で快適に保つためには、新築はもちろん改築、定期的な検査と修繕などやるべきことは常に存在します。多くの方の生活を支える鉄道だからこそ、やらねばならないことがあります。守り手として誇りと責任を胸に事業に取り組んでいます。
■事業品目
(1)建築／設備／土木工事の請負
(2)工事の企画／測量／設計および監督の請負
(3)建物の調査／検査／保守および管理
(4)建築材料／資材の加工／製造および販売
(5)不動産の売買／賃貸／斡旋ならびに管理
(6)前各号に付帯関連する事業
■経営理念
同社はJR西日本グループの一員として、JR西日本の駅をはじめとして、住宅、駅中の店舗など様々な建築に携わってまいりました 。絶えることのない列車運行や、鉄道をご利用になられるお客様に対する最大限の配慮といった厳しい施工条件下の仕事ではありますが「安全」「品質」「プライス」「信頼」の観点から常にベストを尽くして取り組んでおります。鉄道建築保守の一翼を担う中で、スクラップアンドビルドだけに頼るのではなく既存の建築物を如何に安全かつ快適に維持保全するかという課題にも、積極的に取り組んでまいりました。その中で培ってきた多数の実績とノウハウを持つ当社は、建築の長寿命化が叫ばれる現代社会において、最大限皆様のお役に立ちたいと考えております。- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5- 設立
- 1963年6月
- 従業員数
- 414名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 売上高
12,850百万円
- 平均年齢
- 40.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
