株式会社 菱サ・ビルウェア
【名古屋／未経験◎】マンション管理◇三菱電機G◇年休125・フレックス◇ノルマ無◇福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験歓迎／販売サービス・営業からのキャリアチェンジ歓迎／夜間や休日の緊急対応少／年休125日・土日祝休み・残業20h程で働き方◎／住宅手当・家族手当・資格手当あり／三菱電機Gで安定基盤～
＼求人のポイント／
◎カジュアル面談だけでもOKまずはご応募下さい！
◎販売・サービス業で培ったコミュニケーション能力が活かせる！
◎人と関わるのが好きなあなたにピッタリ！業界知識ゼロから育てます！
★お仕事内容
マンションの管理人ではありません！
マンションオーナー様に提案やサポートを行うことで、マンションの住人の方がより住みやすい環境をつくる業務です。入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで、業務の流れや議事録の取り方、提案方法などをゼロから丁寧に指導しますので未経験の方でも安心してください。
★管理組合とは
マンションの共有部分を維持管理し、運営するために住民で組織された団体です。年に1回の総会や3ヶ月に1回程度の理事会を実施しています。
★お仕事詳細
◇マンションの巡回：定期的にマンションを回り、管理員さんからの話を聞いたり、設備に問題がないか確認します。
◇管理組合の運営サポート：理事や代表者と打ち合わせ、会議の司会や進行を担当し、修理工事の提案もします。
◇修繕・点検の提案：マンションが快適に保たれるように、修理や点検の提案を行います。
◇会合参加と議事録作成：定期的に理事会や総会などの会合に参加し、話し合った内容を記録します。
★ワークライフバランス◎
◇夜間・休日対応はコールセンターがサポート。担当者への休日の電話が極力入らない体制です。
◇残業月20時間程／所定労働7時間45分
◇年間休日125日／土日祝休み
◇フレックス制度・リモートワーク有
◇理事会参加などで月1～2回の休日出社がありますが、必ず振替休日を取得できます。短時間出社（2～4時間）もあります。
★当社の魅力点
◇個人目標：ノルマはなく年に１回、個人目標は上司と相談の上、自分で設定します。頑張りを正当に評価し、昇給や賞与につなげています。
◇経営の安定性：三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤と堅調な業績があります。
◇福利厚生充実：住宅手当、家族手当、資格手当、退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
【1】販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(経験年数不問)
【2】建設・不動産・プラント業界での就業経験(経験年数不問)
■歓迎要件：
・マンション管理経験をお持ちの方(経験年数不問)
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
勤務地
中部支店
住所：愛知県名古屋市中区栄4-6-15 フォーティーンヒルズセンタービル6F
勤務地最寄駅：名鉄線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
概ね、入社5年目以降か管理職になった際に発生する場合もありますが、ご本人様のご希望を鑑みて最終決定いたしますため、ご安心下さい。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20h程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～340,000円
その他固定手当/月：20,000円～25,000円
＜月給＞
250,000円～365,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮し最終決定します。
■その他固定手当内訳：生計手当（8,000～25,000円）、資格手当（3,000～12,000円）
■賞与実績：年2回（6月・12月）
※初年度2回目までは定額支給／次年度から年間4.2ヶ月分程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（会社規定による）
家族手当：健康保険上扶養家族、子は２子18歳まで対象
住宅手当：月10,000円（年齢・支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満5年以上対象
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆各種研修制度、OJT
◆資格取得支援制度、資格取得奨励金
＜その他補足＞
◆生計手当
◆資格手当
◆出産・育児支援制度
◆U・Iターン支援
◆介護保険
◆企業年金（三菱電機グループ企業年金基金）
◆共済会
◆各種保険団体扱
◆親会社保養所利用可
◆クラブ活動
◆貸与物（作業服・安全装備など）
休日・休暇
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
5/1、年末年始、特別休日、ヘルスケア休暇
一次受付は24時間365日コールセンターで受付のため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
会社概要
- 事業概要
■主な登録事業：
・マンション管理業／警備業
・建設業（特定・一定）
■会社について：
・三菱電機グループの管理会社として、ビルの日常的な設備点検と診断、環境衛生の管理、警備保安まで、一貫したビル管理を提供しております。
・また、マンション管理組合の運営、事務管理をはじめ、保守、点検、清掃や建築設備診断、メンテナンスなどを実施しています。
■品質向上のための取り組み：
・当社は、建物管理およびマンション管理における各分野のエキスパートからなる専門家集団です。本社、東京支店、横浜支店、中部支店、関西支店においてはISO9001の認証を取得いたしました。
・品質マネジメントの原則である「顧客満足」「継続的改善」などに基づき構築した業務の仕組みを維持し継続的に改善し、更に顧客満足度の向上と品質向上を目指しています。
■教育体制：
・当社では人材教育にも力を入れており、フロント、設備スタッフから管理員まで、充実した専門教育によって技術、ノウハウの向上に努めています。
・三菱電機ビルソリューションズ株式会社の人材開発センター内に、自社の研修施設を設けており、建物に付帯する設備に関する最新の専門知識を、実際の設備を使って身につけています。
・常に最新技術の習得機会を設けるとともに、最新の法令や実際の管理物件におけるケーススタディーの研究を通じて、お客様へのより付加価値の高いサービス提供を実践できるようにしています。- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 641名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
- 売上高
12,481百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
