株式会社 菱サ・ビルウェア

【名古屋／販売接客経験者へ】マンション管理コンサルタント◇未経験から手に職を／残業20H／三菱電機G

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～未経験歓迎／販売サービス・異業界営業から挑戦活躍／夜間や休日の緊急対応少・コールセンターあり／年休125日・土日祝休み・残業20h程で働き方◎／住宅手当・家族手当・資格手当あり／三菱電機Gで安定基盤～

当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポート(マンション管理)をお任せします。

～マンション管理とは～
マンションの共用部分の運営や維持管理を行う仕事です。マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの業務に携わっていただきます。サポートがすることを好きな方是非ご応募ください！

■業務内容
・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）
・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）
・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案）
※会計の知識や経験は不要。

■入社後のフォロー体制について
入社後はOJTで先輩社員へ現場同行しながら、業務の流れを学んでいただきます。その後難易度の低い業務より先輩にフォローいただきながら実践を進めていただきます。

■管理業務主任者取得について
マンション管理業務の実務に必須となる資格です。
・資格取得フォロー体制：通信講座、社外講習を会社負担で受けることが可能です。
・受験費用についても会社負担です。
・試験合格の際には、祝金として50,000円、その他、毎月の資格手当として12,000円が付与されます。

■当社の魅力点
【1】個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。
【2】経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。
【3】福利厚生充実：住宅手当や家族手当、資格手当、社会保険制度退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
【1】販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(経験年数不問)
【2】建設・不動産・プラント業界での就業経験(経験年数不問)

■歓迎要件：
・マンション管理経験をお持ちの方(経験年数不問)
・管理業務主任者の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
中部支店
住所：愛知県名古屋市中区栄4-6-15 フォーティーンヒルズセンタービル6F
勤務地最寄駅：名鉄線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
概ね、入社5年目以降か管理職になった際に発生する場合もありますが、ご本人様のご希望を鑑みて最終決定いたしますため、ご安心下さい。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（会社規定による）
家族手当：健康保険上扶養家族、子は２子18歳まで対象
住宅手当：月10,000円（年齢・支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満5年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆各種研修制度、OJT
◆資格取得支援制度、資格取得奨励金

＜その他補足＞
◆生計手当
◆資格手当
◆出産・育児支援制度
◆U・Iターン支援
◆介護保険
◆企業年金（三菱電機グループ企業年金基金）
◆共済会
◆各種保険団体扱
◆親会社保養所利用可
◆クラブ活動
◆貸与物（作業服・安全装備など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

5/1、年末年始、特別休日、ヘルスケア休暇