株式会社 菱サ・ビルウェア
【名古屋／販売・接客経験者へ】マンション管理◇年休125・土日祝・在宅勤務◇福利厚生充実◇三菱電機G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験歓迎／販売サービス・異業界営業から挑戦活躍／夜間や休日の緊急対応少・コールセンターあり／年休125日・土日祝休み・残業20h程で働き方◎／住宅手当・家族手当・資格手当あり／三菱電機Gで安定基盤～
■業務内容
当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポート(マンション管理)をお任せします。愛知県のマンションを中心にご経験に応じて１人15件程を担当いただきます。
■業務詳細
・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）
・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）
・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案）
※会計の知識や経験は不要。
■ワークライフバランス◎
◇夜間・休日対応ほぼなし：社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。
◇残業月20H程：１日の実働時間は「所定内7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。
◇年休125日＆土日祝休
◇出張なし
◇フレックス制度(許可制)・リモートワーク制度有
※理事会参加などにより、休日出社が付き２回ほどありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。2～４時間程の短時間出社もあります。
▼このはたらき方が実現できている背景▼
・フレックスを活用しながらご自身の裁量でスケジュール管理ができる点。
・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。
■当社の魅力点
【1】個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。
【2】経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。
【3】福利厚生充実：住宅手当や家族手当、資格手当、社会保険制度退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(経験年数不問)
（2）建設・不動産・プラント業界での就業経験(経験年数不問)
■歓迎要件：
・マンション管理経験をお持ちの方(経験年数不問)
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
勤務地
中部支店
住所：愛知県名古屋市中区栄4-6-15 フォーティーンヒルズセンタービル6F
勤務地最寄駅：名鉄線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
概ね、入社5年目以降か管理職になった際に発生する場合もありますが、ご本人様のご希望を鑑みて最終決定いたしますため、ご安心下さい。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20h程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～340,000円
その他固定手当/月：20,000円～25,000円
＜月給＞
250,000円～365,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮し最終決定します。
■その他固定手当内訳：生計手当（8,000～25,000円）、資格手当（3,000～12,000円）
■賞与実績：年2回（6月・12月）
※初年度2回目までは定額支給／次年度から年間4.2ヶ月分程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（会社規定による）
家族手当：健康保険上扶養家族、子は２子18歳まで対象
住宅手当：月10,000円（年齢・支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満5年以上対象
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆各種研修制度、OJT
◆資格取得支援制度、資格取得奨励金
＜その他補足＞
◆生計手当
◆資格手当
◆出産・育児支援制度
◆U・Iターン支援
◆介護保険
◆企業年金（三菱電機グループ企業年金基金）
◆共済会
◆各種保険団体扱
◆親会社保養所利用可
◆クラブ活動
◆貸与物（作業服・安全装備など）
休日・休暇
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
5/1、年末年始、特別休日、ヘルスケア休暇
会社概要
- 事業概要
■主な登録事業：
・マンション管理業／警備業（特定建設業）
・建設業管工事業（特定・一般建設業）
・防水工事業（特定建設業）
■会社について：
・三菱電機グループの管理会社として、ビルの日常的な設備点検と診断、環境衛生の管理、警備保安まで、一貫したビル管理を提供しております。
・また、マンション管理組合の運営、事務管理をはじめ、保守、点検、清掃や建築設備診断、メンテナンスなどを実施しています。
■品質向上のための取り組み：
・当社は、建物管理およびマンション管理にける各分野のエキスパートからなる専門家集団です。本社、東京支店、横浜支店、中部支店、関西支店においてはISO9001の認証を取得いたしました。
・品質マネジメントの原則である「顧客満足」「継続的改善」などに基づき構築した業務の仕組みを維持し継続的に改善し、更に顧客満足度の向上と品質向上を目指しています。
■教育体制：
・当社では人材教育にも力を入れており、フロント、設備スタッフから管理員まで、充実した専門教育によって技術、ノウハウの向上に努めています。
・三菱電機ビルソリューションズ株式会社の人材開発センター内に、自社の研修施設を設けており、建物に付帯する設備に関する最新の専門知識を、実際の設備を使って身につけています。
・常に最新技術の習得機会を設けるとともに、最新の法令や実際の管理物件におけるケーススタディーの研究を通じて、お客様へのより付加価値の高いサービス提供を実践できるようにしています。- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 641名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
- 売上高
12,481百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
