株式会社山口フィナンシャルグループ

【山口／下関】サステナビリティ推進室＜知見のある方歓迎＞東証プライム上場／中四国最大の地銀G

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～社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックスや人財育成・研修機会の積極的な創出／多様な働き方◎／キャリアアップ支援の制度も充実～

■募集背景：YMFGでは事業を通じて社会課題の解決に取り組み、地域の持続可能性向上に貢献するため地域共創サステナビリティ経営を推進しております。2024年4月にグループ全体の経営戦略に関する企画・統括する総合企画部内にサステナビリティ推進室を新設し、総合企画部長統括の下、グループ全体のサステナビリティ経営の推進をより一層強化しております。急激に変化する社会環境下、ステークホルダーの期待に応えるべく、そういった知見をお持ちの人財を求めるものです。
○当社方針・取組事項については以下よりご確認ください。
　当社サステナビリティについて　https://www.ymfg.co.jp/sustainability/
　統合報告書　https://www.ymfg.co.jp/finance/disclosure.html

■業務内容：
当社の総合企画部のサステナビリティ推進室にて、グループ内の他部門と連携を取り、中期経営計画「YMFG中期経営計画2022－地域の豊かな未来を共創する－」の実現に向けた企画・実行を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）当社グループにおけるサステナビリティ全般（環境、人権、人的資本・ダーバーシティ&インクルージョンなど）の推進にかかる企画・統括
・グループ全体の戦略立案
・個別施策の企画／立案／遂行
・ESG（環境・社会・企業統治）評価などに関する情報収集・分析
・サステナビリティに関する動向調査など
（2）サステナビリティに関するステークホルダーとのコミュニケーション
・ESG評価機関対応
・サステナビリティに関する情報開示対応（統合報告書・有価証券報告書・ホームページなど）
（3）サステナビリティに関する社内外の啓蒙活動
・セミナー
・研修の企画／実施　など
（4）サステナビリティ推進委員会の企画・運営

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・サステナビリティ全般（気候変動・生物多様性、人権、人的資本・ダイバーシティ＆インクルージョン）に関する知見
・企業・金融機関・コンサル・行政・ESG評価機関などでのサステナビリティに関わる業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県下関市竹崎町4-2-36
勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
※勤務エリアを限定しないコース（転居を伴う異動あり）、勤務エリアを限定するコース（転居を伴う異動なし）選択可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
2023度実績 14.8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制の対象外、8：30～17：30での就業となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額上限50,000円）
家族手当：諸条件あり 配偶者22,000円、子7,000円
住宅手当：賃貸世帯主の場合：家賃の60％　限度額35400円
寮社宅：諸条件あり　※詳細は個別に御説明させて頂きます。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※70歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・多数研修（階層別研修、マネジメント研修、女性リーダーシップ研修、DX研修、経験者採用者向け研修、MBA派遣等）
・自己啓発、健康促進サポート
・高難度資格支援
・キャリア公募、ジョブトライアル

＜その他補足＞
・資産形成支援
従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄　等
・働き方支援
育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援（出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向ギフト）　等
・健康促進
健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリ　等
・その他
グループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、ウェルネス休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、公傷休暇、育児休暇※年次有給休暇：入社初年度は１０～１５日付与、翌年度以降は４月に２０日付与