加藤電機株式会社

【横浜】メカトロニクスエンジニア　※転勤なし／創業65年の部品メーカー／年休130日／残業20H未満

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～土日祝休み／ワークライフバランスを整えたい方／複合機のヒンジ国内トップシェアの優良企業／大手完成品メーカーで多数採用～

■業務内容：新規事業立ち上げメンバーとして同社製品である精密部品「ヒンジ」の自動化に向けた機構・電子制御などの開発業務をお任せします。
私たちが日常生活で使う、コピー機やノートパソコン、車載モニター等は手を離したところでピタッと止まります。
それは、同社が開発した「ヒンジ」という部品によって実現した機能で、今後はモーターやセンサによる自動化を実現させ、新規事業を拡大していきます。世の中にないものを生み出すモノづくりの面白さ、特許申請時あなたの名前が記載されます。

■業務詳細：
・モーターを使ったヒンジを2027年量産化へ向けて開発していただきます。
・海外の協力会社・工場は量産体制の構築を行い、その立会いを行います。
※大型の案件や新規の案件は、現地への出張もあります。（現地スタッフは日本語が通じますので、語学の心配はありません。）

■組織構成：20代～60代までの12名で構成されています。
※中途入社者は多数。
※中途入社者は多数。

※中途入社の方はヒンジ設計未経験です。

■主要顧客：
キヤノン、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士フイルム、富士通、リコー等、大手メーカー多数。

■仕事の魅力：
・エンジニアとしての実力を存分に発揮できる環境です。
・上流工程である構想設計から製品量産化まで、一連の流れを担当としてお任せします。
・既存製品の改良や新製品開発など、プロジェクトベースで担当としてお任せします。
・毎年特許出願をして発明が身近にあります。
・自分のアイディアを設計できて、自社製品として商品化できます。
・昭和32年の創業以来、時代の変化、技術革新、顧客ニーズの変化に対応し続け、"ヒンジに特化した専門メーカー"として国際環境に左右されない経営と企業体質を実現。
・独自の製品開発、多数の特許保有、技術革新を積極的に推進
創業以来、"技術のカトー"として全社員が日々切磋琢磨し“感性を大事にする操作性”を追求。カトーならではの付加価値の高い利潤を達成。社会に寄与しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・モーターやセンサー等を使った電子制御設計　3年以上
もしくは
・3DCADを使用したリンク、ギアなどの可動部品の機構設計　3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10
勤務地最寄駅：横浜線／十日市場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:50
フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:50～19:00
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均18時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族数により支給
住宅手当：住居形態により定額を支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・各種外部研修制度あり

＜その他補足＞
■賞与年2回（7月、12月）
■期末賞与実績あり(2019年、2020年、2022～2024年度　支給実績あり)
■各種社会保険あり（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金）
■退職金制度あり／再雇用制度あり
■家族手当あり
■産休育休制度・介護休暇制度あり
■誕生日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■土、日、祝日
■年末年始休暇、ＧＷ、夏季休暇（土日含み9連休）
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社3か月後に3日付与)
■フレックスタイム(2025年5月より)