掲載予定期間：2025/6/30（月）～2025/9/28（日）更新日：2025/7/26（土）

株式会社不動テトラ

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【北海道】土木施工管理◆3年連続ベースアップ/年休128日/プライム上場/転勤・出張の補助◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【北海道】土木施工管理◆3年連続ベースアップ/年休128日/プライム上場/転勤・出張の補助◎

【土木施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎！/海上土木・陸上土木など幅広い工事に携われる！/土日祝休み/年休128日/勤続年数19.3年/全社平均残業22.5H】
～転勤・出張の豊富なサポートがあるため、ご家庭を重視されたい方にもとっておきの環境です～

▼事業概要
土木事業では、道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。

▼職務詳細
土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。
・施工計画の立案
・積算業務
・下請け業者の管理
・関係する役所との調整
・交渉業務
・各種書類の作成

▼案件について
・土木工事
1つの現場につき、施工管理は4～6名と各支店の技術設計士が技術面をサポートします。工期は約1～2年程度です。縦割りではなく、業務範囲が幅広いため、スキルアップが可能となります。
・地盤改良工事
1つの現場につき、2～3名のメンバーで行います。工期は2～3か月程度になります。

▼転勤・出張の補助
・現場の近くにレオパレス等を会社が借り、無料で住んでいただけます（年齢制限なし）　
・独身の場合は、実家への帰省費用を月1回実費支給有
※既婚で単身赴任の場合は、自宅への帰省費用を月2回実費支給有
・既婚で家族帯同も可能です。その場合も会社が賃貸物件を借上げて、入居費用2万円程度で住んでいただけます（帯同人数や間取りに応じて費用変動有）
・転勤の場合は赴任支度料や特別休暇などの手当てがあります。

▼働き方について
残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績として減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間）
各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発を行ったりと工事のDX化・ICT化を図っております。

▼キャリアについて
個人の働き方に配慮した制度で施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。
施工管理を長年勤め、技術部本社や支店を経験した後に技術部長になっている方や支店の工事課長として内勤業務をしている方等おります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか満たす方　
・土木施工管理経験
・土木施工管理技士２級以上をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
北海道支店
住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 (北一条大和田ビル)
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※全国転勤のある職種になりますので、希望勤務地と異なる勤務地に配属の可能性もございます。

＜転勤＞
有
・現場近くにレオパレス等を会社が借りるため無料※年齢制限無　
・独身の場合：帰省費用月1回実費支給有（既婚で単身赴任：月2回）
・既婚で家族帯同も可：会社が賃貸物件を借上げ、入居費用2万円程度で○

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
内勤の場合　8:30～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
0ヶ月
14日間

給与

＜予定年収＞
650万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～487,000円
その他固定手当/月：65,000円～87,000円

＜月給＞
422,000円～574,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルによって変動致します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
【年収例】
720万円／35歳／月給48万円（子供手当等含む）+賞与
850万円／45歳／月給55万円（子供手当等含む）+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供のみ対象
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：現場近くに宿舎を用意します。入居費用は会社負担です
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別･職能別研修、資格取得奨励金制度、
ＣＰＤ（技術者の継続教育）
通信教育、eラーニング
など

＜その他補足＞
・通勤交通費支給
・帰宅交通費往復実費支給（単身者月1回、既婚者月2回）
・単身者向け住宅
・時短勤務制度
・特別融資制度（規定有）
・永年勤続表彰制度
・共済会加入
・健康保険組合加入
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・資格取得支援
・資格取得奨励金
・各種研修制度
・企業型確定拠出年金制度

※給与補足
給与改訂：年1回（5月）
賞与　　：年2回（6月、12月）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■完全週休2日制（土日祝日）
■有給休暇
■時間単位有給休暇（1時間単位で取得可能）
■夏季･年末年始休暇
■不動テトラの日
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：建設事業（陸上土木、海洋土木、地盤改良）、ブロック環境事業
　2006年、総合建設業の不動建設株式会社と、海洋土木・コンクリートブロック製造大手の株式会社テトラが
　合併して誕生しています。特に、埋立地などの地盤改良事業とテトラポッドなどの消波ブロック事業については、
　国内で最高の技術力を誇っています（つまり世界でも最高レベルの技術を持っています）。その強みを活かし、
　人工島建設や、東京国際空港、関西国際空港、中部国際空港などの護岸工事、埋立工、海上地盤改良などに
　ついては、同社の技術があったからこそ実現が可能だったといわれています。
所在地: 〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル
設立: 1947年1月
従業員数: 983名
上場市場名: プライム市場
資本金: 5,000百万円
売上高: 70,466百万円
経常利益: 3,458百万円
平均年齢: 45.7歳
企業URL: http://www.fudotetra.co.jp/

株式会社不動テトラについて

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勤続年数
平均年齢
売上高
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012942151