株式会社ＦＬＵＸ

【業界未経験歓迎】HRコンサルタント◆"AI×人材紹介"◆累計100億円資金調達済みの急成長企業

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【フレックス可／年３回のインセンティブ制度有／優秀なエージェントが多数在籍中で成長環境あり／累計100億円資金調達済みで急成長フェーズ】

＜このポジションの魅力＞
◎人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションを元に提案が可能です。
◎年３回のインセンティブ制度を導入しており、ご自身の努力・成果が報酬にしっかり反映される環境です。
◎複数事業を展開している為、豊富なキャリアパスがあります。
└Bizdev／戦略／AIコンサルタント／全社プロダクト／セールス等

当社は、主にDX領域、メディア／マーケティング領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、
今後の事業拡大に向け、HRコンサルタントを募集しております。

■仕事概要
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」のコンサルタントポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
※業界未経験者の方もOJTをメインにしっかりとレクチャーいたしますので、ご安心ください。実際に業界未経験者の社員が多数活躍中です！

■具体的な業務
◎経営層との商談によるヒアリング～提案設計～採用ニーズ案件化
当社では別チームの全社横断型セールスによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓しています。このポジションでは経営層や決裁者との対話を通じて、成長戦略や経営・組織課題を丁寧に深堀し、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。
他事業部との連携によるシナジーを生かした提案も可能です。

◎人材のサーチ・マッチング
自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して、企業の課題に最適なプロフェッショナル人材をサーチ・ヘッドハンティングし、企業との最適なマッチングを実施します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎！ウェディングプランナーなど未経験者も多数活躍中！
下記いずれかのご経験（目安２年以上）
・法人営業のご経験（商材不問）
・個人向けの無形商材もしくは高額商材の営業経験
・アパレル販売員やウェディングプランナーのご経験
・採用人事経験

■歓迎条件：
・エンタープライズ営業やコンサル経験
・金融、商社、メーカー、製造、ヘルスケア業界での営業経験
・チームワークを意識して動ける方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 24F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所（雇入れ直後）

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＜勤務地補足＞
※オフィス／自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
※入社後３ヶ月間はキャッチアップのためフル出社となります。その後週２リモート併用可となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■モデル年収：
・入社1年目：650万円～800万円（インセンティブ込み）
・入社2年目：650万円～1,300万円（インセンティブ込み）
・入社3年目：～3,000万円（インセンティブ込み）

＜その他補足＞
・リモートワーク手当（入社時2万円）
・スキルアップ手当
・シャッフルランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇など