掲載予定期間：2025/6/30（月）～2025/9/28（日）更新日：2025/8/21（木）

株式会社東急コミュニティー

【首都圏】マンション大規模修繕工事の施工管理　※50代活躍中／在宅併用可／土日休工率98％／東急G

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【首都圏】マンション大規模修繕工事の施工管理　※50代活躍中／在宅併用可／土日休工率98％／東急G

～原則土日祝休／残業30ｈ程／直行直帰可／エンドユーザーを見据えた仕事が可能／東急Gで安定基盤＆福利厚生充実／男性育休取得率約90%～

当社が管理するマンションの大規模修繕（改修）工事の施工管理全般をお任せします。

＼おすすめポイント／
◎働き方の充実
・現場は居住地を考慮！
・原則土日祝休み（土日休工率：97.9％（2025年4月～6月受注分））
・サテライトオフィス・在宅でのテレワーク可能
・残業平均30h程
・直行直帰可
・有給取得平均日数12.6日
・男性育休取得率約90%

■業務内容詳細
・管理組合対応（理事会・修繕委員会との定期打合せ等）
・施工計画全般（施工計画書、道路使用申請、88条申請等）
・施工管理全般（5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等）
・工事竣工対応（竣工書類等）
・アフター対応（アフター点検等）

■案件について
(1)規模感が大きい場合は1案件担当／常駐
(2)規模感が小さい場合は２～3棟を担当／巡回型

■配属先（工事部工事管理センター）
正社員は約100名在籍しております。
・男女比　90：10
・年齢層：20代・30代：約40名、40代：約15名、50代以上：約45名
＊継続雇用制度もあり長期就業が可能です

■当社の実績
・本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）
・マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社）

■当社の特徴
◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。
子育て支援企業として「くるみん」認定、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。

◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー
当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。

変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・施工管理経験
・1級施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

＜勤務地補足＞
※原則、現場への直行・直帰です。
※現場は居住地を考慮いたします。
※月数回はチームミーティング等のため事務所へ出社します。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：161時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月30h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～720万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～386,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
350,000円～386,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。
※上記想定年収は残業月30h込みです
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収
720万円／40歳（経験15年）／月給38万円+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※車、バイク、自転車での通勤は原則不可
社会保険：・社会保険完備
・東急共済組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年延長制度により65歳まで延長　※要件有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

公休日：月9日と4月～9月の間で6日、10月～3月の間で7日間（平均、月10日うち一月のみ11日の休み）
年末年始、会社創立記念日（5/1）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産、リフレッシュ等

会社概要

事業概要: ■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■詳細：
「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事
「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート
所在地: 〒158-8509
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
設立: 1970年4月
従業員数: 10,276名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,653百万円
売上高: 173,529百万円
経常利益: 9,632百万円
平均年齢: 37.4歳
企業URL: http://www.tokyu-com.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012944803