小浦石油株式会社

【東京・世田谷区】11月オープン！店長候補/カフェラウンジ・コワーキングスペース/年休127日

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【世田谷区に2025年11月中旬OPEN予定の「SHARE LOUNGE」店長候補の募集！】
SHARE LOUNGEは時間制でワークスペースとしても、カフェ・バーとしてもお使いいただける空間。
駒沢大学駅前の再開発を進めるプロジェクトによって新たにオープンする商業施設の、地下一階に出店いたします。
100席以上の店舗をバイトスタッフが1人でも運営できるよう教育していく、やりがいあるポジションです。

■職務内容：
・接客業務：施設案内、利用方法の説明
・衛生管理：清掃、衛生状況の管理
・危機管理：緊急時の備え・実行
・在庫管理：消耗品管理・在庫維持、ドリンクやスナックの補充
・売上管理：売上管理・報告書作成・売上分析
・マネジメント：10～12名ほどのシフト管理・教育・指導・フォローアップ
・イベント企画・実行
・商業施設（オーナー）との連携
※ドリンク・軽食は全てセルフサービス。店内調理なし。

■求人の魅力
当社としては今回が初めての出店。新規事業の立ち上げメンバーとして、OPENまで企画や店舗開発にも関わることができます。「こんなことができないか？」「こうしたら喜んでくれるかな」など、アイディアも大歓迎！是非、積極的にお店作りに参加してください。
同時にマネジメントスキルやサービス業のノウハウ、営業力、コミュニティ作りの経験を深めることができるポジションです。

★施設の完成イメージを下記URLよりご覧いただけます★
https://www.ruo-oura.com/news/?p=2538


■配属先情報：
1店舗に社員（店長）1名、アルバイト10～12名で構成予定です。

■会社の魅力
1902年創業、120年以上の歴史をもつ会社です。石油販売からスタートしましたが、2000年以降、石油自由化の将来を見据えて、TSUTAYA店舗やファミリーマート店舗のドミナント出店、保険事業、環境事業など、多角的に事業を行っていますので、安定性抜群です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒以上
・接客業の経験（ホテル業界、アッパークラスなサービス業などでの勤務経験があれば尚可）
・マネジメント経験（リーダー経験でも可。スタッフのシフト管理や教育経験があれば尚可）

■歓迎条件：
・防火責任者資格の保有者
・食品衛生管理者
・簡単な英会話ができる方


＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細1＞
東京都世田谷区の店舗
住所：東京都世田谷区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都内の店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
オープン前のため、住所等の詳細情報は面接時にお伝えしますが、
東急田園都市線「駒沢大学」駅前です。
入社後オープンまでの間は東京都内の既存店舗で研修となります。（通勤距離考慮）

＜転勤＞
当面なし
オープンまでの間に限り、東京都内の既存店舗にて研修となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1912時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～22:00（シフト制）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月15万まで支給
家族手当：配偶者16,000円　子5,500円～
住宅手当：賃貸：月3万円／持ち家：月1万円※扶養のある方のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）


＜その他補足＞
・出産育児支援制度（全従業員利用可）
・継続・再雇用制度（一部従業員利用可）
・福利厚生倶楽部
・退職金制度（DB.DC）
・慶弔見舞金
・共済会
・社員割引

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季3日、年末年始5日、その他（年次有給／育児休暇／特別休暇／慶弔休暇）