三菱電機デジタルイノベーション株式会社
【伊丹市/第2新卒歓迎】システムエンジニア◆三菱電機100%子会社/リモート可/上流工程/K11◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~設計・開発・試験・運用保守のいずれかのご経験がある方歓迎!~
■魅力:
・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。
・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。
・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。
・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。
・経営/生産管理システムの知識を幅広く習得できるため、業務経験の領域をさらに増やすことが出来ます。
■業務内容:
三菱電機高周波光デバイス製作所※(北伊丹)向けアプリケーションシステム開発・保守を担当いただきます。
生産計画SCM系システムエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守(特にお客様要件とりまとめ~概要設計)の担当をお任せします。
これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築をご支援いただくとともに、MINDの強みを継承し更なる成長に繋げていただきたいと思います。
■仕事環境:
OS:Windows、Linux等
クラウド:AWS等
■データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品:
・データベース製品(データベース(DB) 等)
└DB (Oracle 等)
・データマネジメント製品(マスタデータ管理、データカタログ 等)
└DataSpider 他
・データの見える化製品
└BI (PowerBI、MotionBoard 他)
<利用OS>
└Windows、Linux等
■組織構成:
・部…72名
・課…20名
・年齢構成…20代2名/30代4名/40代6名/50代7名/60代1名
■三菱電機高周波光デバイス製作所について:
高周波デバイス(衛星通信・放送、携帯基地局などの無線通信機器用)、光デバイス(光通信機器用)、赤外線センサデバイス(防犯機器、空調機器、人数カウントソリューションなどの各種用途)についての生産開発を行っています。
※本ポジションでは上記製品を製作する生産管理系アプリケーションのシステム開発を担っていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システム開発経験をお持ちの方(言語不問)
■歓迎条件:
・業務では以下いずれかの使用が多いため経験者は歓迎します。
DB:Oracle
勤務地
三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内
住所:兵庫県伊丹市瑞原4-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:10~20時間前後
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可
給与
494万円~915万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,100円~406,125円
<月給>
251,100円~406,125円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は残業/住宅/家族手当等を含みません。
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月:1,126,500~2,866,600円/年)
■残業代:全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可
<定年>
60歳
定年退職者の再雇用制度/最長70歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
・公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助
・お祝い金制度
<その他補足>
財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
■家族手当:22歳未満の扶養家族14,000円/月
※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで
■住宅手当
・賃貸:同居扶養家族なし1~2万円/月、同居扶養家族あり1.5~3.5万円/月
・持ち家支援手当:上限1.5万円/月
■入社時の引っ越し費用:原則全額支給
■在宅勤務手当:200円/回
■カフェテリアプラン:7万円分/年
休日・休暇
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇:20~25日(毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化)
会社概要
- 事業概要
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~
■概要:2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR(セレンディ)」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。- 所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル- 設立
- 2025年04月
- 従業員数
- 6,000名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,250百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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