株式会社ナンバーナイン

出版｜労務担当◆漫画電子書籍サービス展開／上場準備中／フレックス／給与・勤怠・社保・各種相談対応など

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【オリジナル漫画・webtoonの制作／現在10,000冊以上の漫画作品の電子書籍配信サービス／登録作家は3,800名以上で流通額は2億円を突破／KADOKAWAとの提携やオリジナルマンガ作品の連載・単行本化など幅広く作品を展開／上場準備中の成長スタートアップ企業】

■本ポジションの役割／解決すべき課題：
労務担当として、以下のような課題を解決し、社員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。
◇労務環境の整備 ：法令遵守の徹底と円滑な労務管理
◇労務リスクの最小化 ：コンプライアンスの維持とリスク回避策の強化
◇給与・勤怠管理の効率化 ：業務の効率化と社員への迅速な対応
◇社員サポート体制の強化 ：社員一人ひとりの労働環境を最適化

■主な業務内容：
◇労務管理全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど）
◇労働契約書の作成・管理
◇労務リスク管理（労働基準法・労働安全衛生法の遵守など）
◇社員からの労務関連の相談対応
◇外部機関との調整業務（労働基準監督署、社会保険事務所等）

■やりがい・おもしろさ：
◎IPO準備フェーズの労務に携われる ：成長企業の基盤づくりに貢献
◎多様な労務業務を経験 ：労務の専門性を高め、スキルアップ
◎社員が安心して働ける環境づくり ：労務管理の重要性を実感できる
◎成長する企業と共に成長できる ：事業の成長に直結する役割

■所属部門からのメッセージ：
当社は、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。HR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。
労務管理は、社員が安心して働ける環境を作るための基盤です。労働法規や制度をしっかり理解し、社員の生活を支える重要な役割を果たしていきます。業務の中で成長を感じると共に、会社の成長にも貢献できるやりがいのある仕事です。
「労務の知識を活かして、会社をサポートしたい」 「社員が安心して働ける環境を作りたい」 そのような想いを持った方からのご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理業務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等）
・労働基準法、社会保険法など、労働法に関する基礎的な知識

■歓迎条件：
・上場企業やIPO準備企業での労務経験
・給与計算システムや勤怠管理システムの運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル7F
勤務地最寄駅：東急池上線線／大崎広小路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
アクセス：各線「五反田」駅徒歩12分／東急電鉄目黒線「不動前」駅徒歩2分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員もしくは契約社員（契約期間6ヶ月、契約の更新：無）です。

＜試用期間＞
6ヶ月
入社から最長6ヶ月間

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・電子書籍購入補助制度

＜その他補足＞
・MVP受賞手当
・インフルエンサー手当
・シエスタ（仮眠制度）
・ハイブリッド勤務
・マッサージ利用
・仮眠室
・服装・髪型自由
etc...

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の指定する日
■その他、有給奨励5日間、推し休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇あり