サンゴバン株式会社

【諏訪】工場人事◆フレックス◆マイカー通勤可◆グローバル優良企業◆年間休日125日

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～350年以上の歴史／ヴェルサイユ宮殿等を手掛けるサンゴバンG～

■業務内容：
このポジションのスコープは、主にPPS諏訪工場となりますが、一部業務ではPPS事業部全体となります。工場内での人事業務を管理し、採用、配置、トレーニング、福利厚生、労働関係などを効果的に運営していただきます。
従業員のニーズを満たしつつ、労働法令を順守し、生産性を高め、従業員の満足度を向上させることがミッションとなります。

■業務詳細：
・採用プロセスの管理：適格な候補者を特定し、面接を実施し、選考プロセスを管理して、工場のニーズに適した従業員を採用する。
・トレーニングと開発：従業員のスキル向上やキャリアの成長を促進するために、トレーニングプログラムを設計、実施し、評価する。トレーニング履歴の管理も担当する。
・パフォーマンスマネジメント：従業員のパフォーマンスを監視し、フィードバックを提供し、目標を設定し、評価を行う。
・労働関係管理：労働法規制を遵守し、従業員との間の関係を円滑にし、問題が発生した場合には適切に対処する。
・福利厚生プログラムの管理：従業員の福利厚生プログラムを管理し、社内イベント、メンバーシップ、休暇制度などを管理する。
・安全衛生管理：安全衛生規則を遵守し、工場内の安全性を確保し、労働災害を防止する。この部分はEHS チームとの協業となり、主に社員健康管理と教育を担当する。
QMS人事プロセスの確立と維持：品質管理システムに関連する人事プロセスを定義し、適切に実施し、定期的な改善を促進する。
・従業員のサポート：従業員が業務上の問題や個人的な問題に対処できるように支援し、必要なリソースを提供する。
・HPBP的な役割：組織のビジネス目標を達成するために、部門や従業員に対してビジネスパートナーとしてサポートを提供し、戦略的な助言を行う。
会社の要件に応じて、その他の職務を行うことがあります。

■当社について：
サンゴバン・グループのHPS（High Performance Solutions）事業の日本法人。プラスチック、セラミック、研磨剤、接着剤、テキスタイルの材料の専門家として、HPSはグローバルSGの一部であり、お客様に提供する上で非常に重要なソリューションを開発、製造、提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事管理や労働関係管理の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
・コンピュータスキル（Microsoft Office スイート、人事情報システムなど）

【尚可条件】
・英語によるコミュニケーション力

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
諏訪工場（機能樹脂事業部）
住所：長野県諏訪郡原村10801-5
勤務地最寄駅：中央本線／茅野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（高速代支給）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■財形制度、総合福祉団体定期保険他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇