株式会社ジーテクト

【東京／羽村】部品・原材料の調達、サプライヤーとの交渉／BMW・HONDAなど大手自動車メーカー取引

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■部門ミッション
購買１課においては、既存・新規サプライヤーと交渉を行いながら社内部署とも調整を図り、調達戦略を立てながら最適なサプライヤーから調達することをミッションとしています。
（新機種立上げから量産管理まで幅広い範囲の業務を行っております）
また購買部門の統括管理機能及び下請法遵守をはじめとするコンプライアンス機能の強化を図り、サプライヤーとの間で健全な取引を行うことも重要な役割となります。

■職務内容
◇加工外製・購入部品の調達（調達価格の決定、ML設定、発注業務、月末支払計上 処理）
◇原材料の調達（支給／自給比率設定、トライ材発注、商流等検討、材変、スクラップ単価改定、月末計上処理）
◇海外拠点からの調達業務（見積入手、発注業務、輸入業務管理）
◇見積登録～価格決定通知発行（システム運用等）
◇新規サプライヤーの開拓
◇サプライヤー管理（与信管理、評価、コンプライアンス強化等々）

■魅力・やりがい
多くの大手自動車メーカーの取引があり事業好調です。HONDAやトヨタ、スバル等の国内メーカーだけでなく、BMWやJAGUAR等海外取引先も増加。自分が携わった製品が自動車メーカーに納入され、車の部品の一つとして搭載されます。その車が世界中のユーザーに届いており、自動車業界の発展に貢献しています。

■働き方
月平均残業時間は約30時間で、出張対応は業務によりますが年に数回関東や関西など発生の可能性はあります。有休取得率も高く、育休制度利用者もおり働き方については満足度高く、くるみん認定もされています。

■職場環境・風土
相談しながら仕事を進めることが出来る風通しのよい職場です。お互いが協調しあい取組むことで、安心して仕事が出来る環境です。自主性を尊重し新たな施策にもチャレンジしやすい環境です。

■教育体制
OJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に仕事を覚えていただきます。必要に応じて外部研修等への参加をしていただきます。

■キャリアステップ
購買部門の各業種に携わっていただき車体専門メーカーの購買部門スキルを総合的に習得。ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、将来的には課員をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。

■組織情報
購買1課：7名（管理職2名、課員5名）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における購買、調達業務に携わった経験
・パソコン操作（Word、Excel、PowerPoint等の操作）

■歓迎条件：
・自動車業界での購買、調達の経験をお持ちの方
・データ分析スキルを活かし、購買データを活用した戦略的な意思決定ができる方
・調達コストを常に意識をして行動ができる方

＜勤務地詳細＞
株式会社ジーテクト テクニカルセンター
住所：東京都羽村市神明台4-8-41
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり

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＜勤務地補足＞
＜在宅勤務制度＞業務や環境、行動様式に慣れていただくまで（半年～1年程度）は出勤前提ですが、一定期間後は利用可能です。

＜転勤＞
当面なし
現時点で予定はありませんが、将来的にキャリアアップの観点で打診する可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：平均20～30時間／繁忙期：45時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月あたり100,000円まで
住宅手当：条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業型年金制度／確定拠出企業年金あり

＜定年＞
60歳
65歳までの定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■昇格時研修
■管理職研修
■選抜研修／語学研修
■英語アプリ学習
■マネジメント基礎
■Eラーニング
■TOEIC(R)テスト無料受験

＜その他補足＞
■役職手当：あり
■財形貯蓄制度／社員持株会制度
■長期収入保障保険（GLTD）、積立傷病休暇制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇・年末年始休暇・GWの年3回、8～10日の長期休暇あり、積立傷病休暇、慶弔休暇、育児（2023年度実績：男性育児休業取得率32％）・介護休業等
・有給休暇：取得率78％