掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/9/17(水)更新日:2025/7/1(火)

株式会社ディアーズ・ブレイン

【祇園四条/未経験歓迎】イベント企画提案営業◆結婚式場を活用/既存顧客メイン/土日祝休/年休125日

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【祇園四条/未経験歓迎】イベント企画提案営業◆結婚式場を活用/既存顧客メイン/土日祝休/年休125日

~未経験歓迎◎ホスピタリティを活かして営業に挑戦出来る/婚礼のゲストハウス・レストランでの宴会・会議・イベント利用の企画提案/ノルマなし/賞与3ヶ月分/育休復帰率100%/土日祝休み/年休125日/残業20H~

土日に婚礼で利用している自社ゲストハウスやレストランを、宴会やイベント、パーティ等でご利用いただけないか法人向けに提案を行う企画提案営業をお任せします。具体的には既存顧客である企業や旅行代理店等に対して、契約から打ち合わせ、イベント企画立案やスケジュール調整、社内調整等をお任せいたします。

■業務詳細:
・問合せ~施設案内、ご契約
・幹事様との打ち合わせ
・当日までのスケジュール調整
・支配人や調理スタッフ、各パートナー企業と連携
・イベント内容の企画提案
基本的にはメール・電話・オンラインでお客様とやり取りすることが多いですが、実際にお客様にご来訪いただき会場のご案内などもいただきます。
お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、イベント成功に向けてご提案を行っていただきながら、社内での密なコミュニケーションも必要となるポジションです。

■イベント例:
忘年会や歓送迎会等の宴席はもちろん、規模の大きい企業レセプションや展示会、会議、キックオフ等も開催しております。
イベントの規模としては30~70名程度がメインとなります。

■組織構成:
関西のメンバーとして、大阪と京都エリアを兼任したマネージャーが1名、スタッフが1名の計2名のチームです。

■入社後の流れ:
OJTで学びながら業務を少しずつ覚えていただきます。店舗での業務がメインとなりますのでわからないことがあればいつでも相談できる環境です。
業務の流れが理解できれば既存のお客様を引き継いでいく予定です。

■やりがい:
多くのウエディングを手掛けた実績を通じて培った「提案力」と「ホスピタリティ」、お客様からの評価も高い「お料理」が大きな強みです。
いつもと違う雰囲気の中で、未体験の演出で最高のおもてなしを実現すべく、お客様のご要望にも柔軟に対応いたします。
料理内容のリクエストやオプション追加、全館貸切りでのご利用等にも対応しており、お客様に合わせた提案が魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!第二新卒歓迎!>
■必須条件:※下記いずれか必須
・顧客に対して丁寧な接客経験のある方
・営業経験のある方

■歓迎条件:
・ウェディング業界経験者(土日祝休で働き方整えることが可能です♪)
・高級商材を扱った接客経験

勤務地

<勤務地詳細>
KOTOWA京都八坂
住所:京都府京都市東山区祇園町北側310番
勤務地最寄駅:京阪本線/祇園四条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
400万円~530万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円
固定残業手当/月:67,000円~87,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
337,000円~437,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■基本給:年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(1月※前年度業績により支給することあり)
■昇給:年1回(7月 )

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円※車通勤は当社規定に準ずる
住宅手当:補足事項無し
寮社宅:社宅制度(当社規定に準じて家賃の半額を負担)
社会保険:補足事項無し

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
■弾丸トラベラー研修
■目標設定研修
■次世代リーダー研修

<その他補足>
各種社会保険完備、制服クリーニング代補助、食事補助(賄い制度)、確定拠出年金制度(401K)、従業員持株会、従業員婚礼割引制度、出産準備金制度(一子につき20万円のお祝い金を支給)、福利厚生サービス(ベネフィトワン)、健康診断、子宮頸がん検診サポート、役職手当、地域手当(勤務地による) 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、ディスカバリー休暇、特別休暇(慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護)、長期勤続休暇 他

会社概要

事業概要

■事業詳細:
(1)ハウスウエディング事業(2)ドレス事業(3)レストラン事業(4)コンサルティング事業

2021年4月には、ディアーズ・ブレインホールディングスを立ち上げ、今後の新事業、新領域へのチャレンジを加速できる体制を整えながら、社員全員で自ら会社を経営する仕組みを整えました。2023年は沖縄、さらにはハワイ、アジアなど海外へも事業領域を拡大しております。これまで培ってきたノウハウを活かしマーケットが直面する課題に向き合い、ブライダル業界のみならず社会全体に刺激を与え続ける存在として世の中に大きなインパクトを与え、企業価値を高めてまいります。
ディアーズ・ブレインは、未踏の領域へチャレンジすることを楽しみ、その経験を通して自らの成長を実現するというDNAを持っています。今後もディアーズ・ブレインは、積極的な出店や新たな事業展開など常に進化と革新を続けながら、「OPEN DOORS!!」の理念のもと、それぞれのメンバーが目の前の扉を次々に開け、仕事を楽しみながら最高のパフォーマンスを発揮する集団であり続けます。

所在地

〒105-0011
東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー

設立
2001年6月
従業員数
944名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

15,799百万円

平均年齢
28歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012947695

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