コベルコシステム株式会社
【新大阪】インフラ運用PM※重要顧客向けリモート運用チーム/神戸製鋼×IBMの安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:
当社の重要顧客におけるリモート運用関連案件のリーダーとして顧客折衝およびパートナー社員を含めたメンバーマネジメントをお任せいたします。
顧客先にはリモートでの運用チームの他、常駐チーム・ハウジング運用チーム等、当社の他組織がシステム運用支援を行っておりますため、それぞれのチームリーダーと連携いただき、よりよい運用体制の構築を進めております。
■当該プロジェクトの組織体制
当社社員 3名/パートナー企業 6名
■勤務環境
・リモートワーク活用について
リモートにて顧客支援をするチームのため、6~7割はリモートワークとなります。
※出社の場合は当社オフィスへの出社となります。
・残業時間について
案件状況により繁閑差はございますが、平均すると月20時間程度の残業時間です。
2週間に1回、負荷調整会議をして負担が多い人にはメンバー間で調整しているため特定のメンバーに負荷が集まらない仕組みを取っております。
■職種の魅力ポイント
・顧客の全体像を理解したうえで、ITマネジメント経験を積むことができます。
・クラウドやオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境のインフラ運用のスペシャリストとして、持っているITスキルを活用し、さらに成長ができる環境です。
■当社の魅力:
「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、そのシナジー効果を発揮してお客様の多様なニーズに応えるべく活動しています。最新の技術・ノウハウ・ナレッジを融合、より高度で複雑且つ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。また、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」などの8分野には、コベルコシステム独自の匠として認定された「アプリケーションマスター」がおり、社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。各種手当(住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助 他)も充実しており長期就業できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・運用プロジェクトのインフラリーダー経験
・基本的なインフラ(サーバー、PC、データベース、セキュリティ、クラウド)の知識
■歓迎条件
・システムインフラ構築の経験(仮想基盤の設計~構築~運用引継ぎ)の経験
・パブリッククラウドの導入・運用の経験
・ITIL ファンデーション以上の資格
<必要資格>
歓迎条件:シスコ技術者認定CCNA
勤務地
顧客先
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
800万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):480,000円~510,000円
<月給>
480,000円~510,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:独身寮(35歳まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
IBMの研修を受講可能です。
<その他補足>
■社員会
■保養施設
■在宅勤務制度
■住居手当:有扶者3.2~6.8万円、単身者1.9~4.0万円(上限は家賃の70%、支給期間・年齢上限あり)
■地域手当(東京)
同じビル、別フロアに喫煙室あり
休日・休暇
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇(初年度 最大20日、入社月により変動)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、私傷病特別休暇、設立記念休暇、育児・介護休業制度等
会社概要
- 事業概要
■詳細:
・システムコンサルティング(経営的視点から見たシステム構想・企画・設計)
・システム構築(ERP/CRM/SCM/会計/人事給与等開発導入)
・インフラ設計・構築(NW/セキュリティ等)
・システム改善・保守・運用サービス(顧客システムの最適運用~管理)
■強み:
SIerであり、コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。
親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理の工程は、他の同業者以上に広範囲で複雑を極めます。そのため各工程の管理を行う高度なシステム構築を行ってきており、高い製造業向けのシステム開発力を持つようになりました。
■お客様:案件の規模は数百万~数億円/数ヶ月~2年程度/数名~30名程度。
■その他:
・教育体制:当社最大の財産は「人」であり、研修・教育に力を入れてます。社員の階層・役割、個人の成長に合わせて多面的な教育体系でかつ、研修内容に応じた様々な研修形態を準備しています。
・徹底したプロジェクト管理・QA適用ならびにISO規格に沿った品質管理により残業が少ない環境を実現
・平均残業時間16.5時間、有給休暇取得年平均15.9日、ここ数年は継続して離職率3%台です。- 所在地
〒657-0845
兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F- 設立
- 1987年7月
- 従業員数
- 1,310名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 売上高
54,200百万円
- 平均年齢
- 41.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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