株式会社ヤマノホールディングス

【代々木】人事課長◆グループ全体の採用・人材育成／スタンダード上場／アパレル・美容事業を展開

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【上場企業のホールディングス人事／和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし／土日祝休み／産休育休制度あり】

■募集背景：
現在、同社には子会社7社と3つの事業部が存在しておりますが、特に和装宝飾事業や着物事業、子会社等での採用強化が必要となっております。

■業務内容：
2024年11月に総務人事部より独立、発足した人事部において、グループ全体の採用ならびに人材育成、組織開発強化を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・HD管理部門の中途採用業務全般、ならびにグループ全体の採用戦略立案。
・中途採用、新卒採用受入対応。（含む入社式対応）
・育成プログラムの企画・実施
・メンター制度の企画・実施
・研修企画
※ご入社後は、『採用』を中心にお任せしていく予定です。将来的には、人材育成プログラムや育成計画の策定、人員戦略の立案などもお任せします。
※各事業部によって採用目標が異なります。

■魅力：
上場企業のHD人事として、採用・育成領域において広範に関わりながらプレイングマネージャーとしての経験が積めます。

■当社について：
ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。
多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。
現在、ホールディングスには、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用の経験2年以上
・マネージャーやリーダー的役割経験

■歓迎条件：
・上場企業での採用、人材・組織開発業務経験
・小売業界での人事業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル
勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR山手線・総武線及び大江戸線　代々木駅より徒歩３分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1ヶ月10万円まで）
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション
■慶弔見舞金制度
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■育休・産休制度
■社員割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み、年末年始休暇