株式会社ＨＲ　ＣＡＲＥＥＲ

【大宮】求職者と企業をつなぐ「両面型」キャリアアドバイザー

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■仕事内容：
当社は医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。この度は求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。※勤務地は希望考慮し決定

■具体的な仕事内容：
（1）ヒアリング・キャリアプラン作成
求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。
話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。

（2）求人紹介
キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。
求職者と企業双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。

（3）面接の調整・アドバイス
面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。

◆マッチングした場合：入職日の調整・入職後のフォロー
転職してゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走します。

◆マッチングしなかった場合：
・企業―条件の改修などの提案
・求職者―再度採用に向けたアドバイス
求職者へのフォローはもちろん、企業に対する改修などの提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。
※個人差がありますが、ひと月で約5名～15名の求職者を担当します。
※入社後の職種変更はありません。

■入社後の流れ：
座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得していきます。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気で、先輩に相談しながら着実に成長できます。
※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちしています。
※新拠点が続々オープン予定のため、責任者候補として採用の可能性もございます。

■勤務地について：
2025年中に船橋、名古屋支店がオープン予定です。広島支店、仙台支店も計画中しています。

■当社について：
元プロ野球選手や元プロ卓球選手、捕鯨船の漁師、地下アイドル、医療系技術者、不動産営業など、多彩な経歴をもつ社員が多く在籍しています。社内の交流も活発です。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
・特別なスキルは必要ありません。
・これまでの「成功体験」だけでなく、「失敗をした経験」「乗り越えた経験」もお話しください。

＜勤務地詳細＞
大宮支社
住所：埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5ビル4F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会：部長クラス・経験者メンバーが主導となり、勉強会を実施。
■主任研修：現役のトッププレイヤーである主任に一問一答形式で、困りごとを相談できる研修。
■ビジョンマップ研修

＜その他補足＞
■役職手当
■職能手当
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■時短勤務制度
■オフィスカジュアルOK
■ウォーターサーバー完備
■インセンティブ制度
■リファラル制度
■1on1制度（人事部との面談）
■全社表彰式（月間、年間）
■ジョブローテーション（成果不振の場合の異動）
■社内イベント多数
■給与前払い制度
■社内呑み応援制度
■支社留学制度
■Office de Yasai

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）※2024年4月より男女1名ずつ取得中、アニバーサリー休暇、5日以上の連休も取得可能