公栄株式会社

【泉佐野市／未経験歓迎】福祉用具の営業相談員◆ノルマなし・飛び込み営業なし／佐野記念病院グループ

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～未経験の方も大歓迎／「人の役に立ちたい」という気持ちがあればOK／1食200円で職員食堂利用可能／入社後に専門資格を取得できます／研修制度◎～

＼このような方にオススメ／
・福祉用具に興味がある方
・営業は好きだけど厳しいノルマがツラい方
・人と話すのが好きな方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方

■業務内容：
介護ベッドや車いす、歩行器、手すり等の「福祉用具」をレンタル及び販売するお仕事です。ケアマネジャーや利用者様の相談を受けて、最適な福祉用具をご提案、利用方法の説明などをお任せいたします。
その他、計画書・報告書等の書類作成・事務処理などもご対応いただきます。

■働く環境：
残業は平均月１０時間程度で、基本的には１７：３０には退勤しています。
また、有休も取得しやすいため働きやすい環境が整っております。

■魅力点：
＜当事業所について＞
当事業所は、佐野記念病院グループの事業所として、地域の皆様の安心を支えています。グループ力を活かして、サポート体制や教育体制も整えられています。

＜1食200円で定食が食べられます＞
当事業所の社員食堂で、管理栄養士が考えた栄養バランスバッチリの昼食が1食200円です。職員からは「朝の弁当準備がなくて楽～」と評判です。

＜こんな方がおすすめ＞
介護業界に携わる方、関わりたい方で
「介護にはちょっと抵抗がある」「介護は力仕事なので自分には…」
等の理由で敬遠される方も多いのが現状です。
そんな中で福祉用具相談員は、主に人とのコミュニケーションが中心のお仕事のため、負担が少なくお仕事することが可能です。
また、日曜・祝日は固定でお休み、残業は月平均10時間程と働きやすい環境が整っています。

＜福祉業界が初めての方でも安心＞
入社後に専門資格を取得します。（受講費は会社負担）「福祉用具専門相談員」の資格を働きながら取得できます。
また最大3ヶ月のOJT研修があり、福祉用語の専門知識は必要ですが、先輩と一緒に訪問しながら専門知識や仕事の流れ等をイチから学べるので安心です。

■組織構成：
30代前後の方が活躍しており、アクティブでフランクな部署であることが特徴です。（男性1名、女性3名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・高卒以上
・PC基本操作（Excel・Word）ができる方

■歓迎条件：
・福祉用具専門相談員
・介護福祉士、理学療法士、作業療法士等の国家資格がある方　※別途手当あり

◎資格をお持ちではない方は採用後に専門相談員の講習を受講いただきます。
※受講費当社負担・研修日は一部出勤扱いと、サポート万全です◎




＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
佐野記念病院
住所：大阪府泉佐野市中町2-4-28 佐野記念病院4階
勤務地最寄駅：南海電気鉄道線／泉佐野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車通勤OK／バイク通勤OK（職員無料の駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与が変更となります。（営業手当／月30,000円は研修後、営業業務が始まってから支給）
・月給193,880円
・基本給164,400円
・その他固定手当29,480円（職種手当12,000円、支援手当12,000円、職能手当5,480円）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月24,500円まで
家族手当：配偶者：月10,000円、子：月2,000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社5年後～

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■資格手当：月5,000円（福祉用具専門相談員をお持ちの方）※理学療法士や看護師などの国家資格をお持ちの方は別途手当あり。
■車通勤OK／バイク通勤OK
■職員無料の駐車場完備
■制服貸与
■和歌山・龍神コテージ　本人・家族利用無料
■サークル活動支援制度
■健康診断無料
■インフルエンザ予防接種無料

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

4週8休制・シフト制（日曜・祝日は休業日のため固定休）
有給休暇取得義務5日、年末年始休暇（12/30～1/3）、特別休暇（上期・下期で任意の各3日ずつ）、介護休暇、産前産後休暇など