ラサ商事株式会社
【日本橋／在宅可】人事◆ゼネラリストを目指せる◎スタンダード上場／創立80年超専門商社／年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事領域のゼネラリストを目指したい方歓迎！／老舗商社で安定性◎国内トップシェアを誇るジルコンサンド・ポンプを提供／所定労働7.15h／在宅可／退職金制度有】
■業務概要：
新卒・中途採用、人事企画、人事制度運営、研修企画、勤怠管理、給与・賞与実務、社労士対応、福利厚生関連、安全衛生関連等、ご希望や得意分野も伺いつついずれかの業務からお任せいたします。
■業務詳細：
・毎月の給与計算資料作成（計算は外注に依頼するので、そのための資料準備）、計算チェック
・新卒採用のエージェントコントロール、社内日程調整(採用数5-6名)
・各種社会保険対応（手続きは社労士法人へ依頼するので、そのための資料準備、確認等）
・年末調整対応
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則改訂、法改正対応等
■入社後の流れ：
まずは、これまでのご経験に応じて業務をお任せする想定です。徐々に人事領域の幅広い業務をお任せしますが、未経験業務については既存社員がOJTでレクチャーサポートいたしますのでご安心ください。
■組織構成：
総務部人事課は課長1名(男性)、メンバー3名(女性）で構成されています。
全員が異業界からの中途入社で、平均年齢38歳と落ち着きがあり風通しの良い雰囲気の組織です。
■キャリアパス：
将来的には「人事企画担当者」や「給与企画担当者」などのスペシャリスト（企画担当を担える人材）を目指していただき、ゆくゆくは管理職として課内を統括できることを期待しています。
■ポジション魅力：
安定した経営基盤があり、一部業務ではなく幅広い人事経験を積める環境です。これまで入社した社員も自身の成長を感じながら働いている社員が多く、より上流の業務にチャレンジしたい方にとってもお勧めのポジションです。
■働き方：
残業は平均20時間程度(所定労働7.15h)で、業務に慣れていただいた後は週1日の在宅勤務が可能です。
■当社について：
当社は多岐に渡る事業を展開しており、資源・金属素材関連では国内シェア50%以上のジルコンサンド、産業・建設機械関連では国内トップクラスのシェアを持つポンプを提供しています。
当社の強みは商社の販売機能だけでなく、メンテナンス機能が備わっているため、設備導入後も安定的な収益を生みだしております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業種未経験歓迎＞
・人事に関する何らかの実務経験3年以上（採用、労務、育成など不問）
・日常的なExcel（VLOOKUP等）でのデータ管理・集計経験
※人事領域のスキルを高め、将来的には企画担当や課内の統括を担っていきたい方大歓迎です！
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来転勤の可能性有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:15～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
610万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,200円～359,300円
その他固定手当/月：11,500円～21,500円
＜月給＞
285,700円～380,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には残業20時間、住宅手当を含みます。
■賞与：年2回（昨年実績8.0ヶ月）
■その他固定手当：住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1.2万円、子0.5万円／人※管理職は除く
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・新任管理職研修
・必要に応じて研修会、講習会への参加可
＜その他補足＞
■確定拠出企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■クラブ活動（活動費補助有）
■保養所（リゾートマンション）
■労働組合
■インフルエンザ予防接種費用全額補助（年1回）
■健康診断再検査費用補助（上限1万円）
■出生時育児休業取得実績あり
■育児時短制度、時差出勤制度（子の小学校3学年修了迄）
■妊娠中時差出勤制度（母性保護）
■資格手当：会計士・税理士等資格保有者
■住宅手当：非管理職のみ、有被扶養者かつ主たる生計維持者：21,500円、その他11,500円
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年次有給休暇は入社直後10日付与（入社月に応じて変動いたします)、最高付与日数20日
年末年始（12/29～1/4）、夏期休暇（7月～9月の間で4日間）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
当社は創立80年以上の歴史を有しており、資源・金属素材関連、産業機械・建設機械関連、環境設備関連の商品を取扱う東証スタンダード上場の専門商社です。
資源では、オーストラリアから輸入するジルコンサンドなどの取扱いで独自の強みを持っております。
また、機械の販売においては、技術重視の姿勢を心がけ、メンテナンス・アフターサービスにも力を注ぐことによって、顧客との長期にわたる信頼関係を築いています。
そして、環境設備関連では水砕スラグ製造設備「ラサ･システム」が世界的に高い技術評価を得ています。
■事業概要：
資源・金属素材関連、産業機械・建設機械関連、環境設備関連の輸出入及び販売を主な業務としています。
(1)資源・金属素材関連事業
国内トップシェアを誇るジルコンサンドをはじめ、各種鉱産物や金属素材を輸入し、液晶パネル、半導体、精密鋳造、自動車、太陽電池など、さまざまな産業分野の原料または製造工程の加工材として提供しています。
(2)産業機械・建設機械関連事業
産業用ポンプは、ラサ商事の主力商品です。特に、泥や砂などの固形物が混ざった液体（スラリー液）を輸送できるスラリーポンプ分野では、国内トップクラスのシェアを誇り、各種産業の製造現場や排水処理で利用され、また、下水処理施設などにおいても、私たちの豊かな暮らしの基盤を支えています。
(3)環境設備関連事業
ラサ商事独自のシステムである水砕スラグ製造設備「ラサ・システム」をはじめ、地球環境やリサイクルに貢献する、付加価値の高い設備を提供しています。設備の導入計画、設計、施工管理、導入後の技術サポートまで幅広く対応しています。- 所在地
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング- 設立
- 1939年1月
- 従業員数
- 217名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,076百万円
- 平均年齢
- 44.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
