株式会社BREXA Technology
【接客業経験歓迎】ITエンジニア採用人事/IT業界未経験でも安心のフォロー体制有◆在宅勤務有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~IT業界未経験・採用未経験からエンジニア採用スキルを身に着けられる~
●創業20年、節目の大型採用!自社の発展に向け人材観点で会社に貢献
●採用知見だけでなくIT業界の構造&トレンド知識が自然と身につく
●グループ内に研修機関を持っており未経験安心してキャッチアップ可能
●毎年15%成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業
アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。事業拡大に伴い、この度ITエンジニア採用担当を募集します!
異業種から憧れの『採用担当』にキャリアチェンジしませんか?充実の研修制度とOJTで、未経験からでも今までの経験を生かして活躍できます!
■業務詳細:
・部門ごとの「本当に欲しい人材」を引き出すヒアリング&要件整理
・カジュアル面談~内定クロージングまで候補者との全タッチポイントを担当
・人材紹介会社や求人媒体など既存チャネルの運用&改善PDCAをガンガン回す
・新しい採用手法の企画/実行
・採用だけではなく制度設計やオンボーディングの設計にも関われるチャンスあり
・業界トレンドのキャッチアップ&競合調査で、採用戦略を自らアップデート
■身につくスキル
・中途採用における多様なチャネル運用スキル
・IT業界の構造&トレンド知識(自然と詳しくなります)
・KPI設計/数値分析/改善のスキル
・市場分析からの課題抽出~アクションまでの実践力
・社内外とのコミュニケーション&巻き込み力
・人を通して会社を動かすリアルな経験
■入社後のフォロー体制
・入社時に全社共通の導入研修実施
・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施
■評価制度
・KPIによる評価制度
内定承諾数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~営業経験・IT業界未経験歓迎~
■必須条件:
・正社員としての社会人経験3年以上
・接客、販売、営業などのコミュニケーションを活かした業務経験
・主体的な成長マインドと行動が取れること
・協調性、主体性、ルール・コンプライアンス遵守、成果など
・短期的、中長期的な自身のキャリアイメージを持っていること
■歓迎条件:
・数値を扱う業務経験
・販売やサービス業における店長や接客対応の経験
・採用業務の経験
・IT業界での経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京第1支店
住所:東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
勤務地最寄駅:都営浅草線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■時間外手当:1分単位で支給
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
360万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円
<月給>
220,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します。(残業代別途支給)
■給与改定:年1回(結果に応じて給与に反映)
■賞与:年2回
■モデル年収:
・26歳、入社2年目(主任職相当)450万円
・29歳、入社5年目(課長職相当)700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養:1.3万円/子:1人6千円
住宅手当:当社規定に基づく
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率75%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT
■参考書などの書籍購入会社負担
■提携ITスクールにてIT講座
■IT資格取得支援制度
<その他補足>
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費
■引っ越し費用負担
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
■産休制度
■確定拠出年金制度(401K)
■その他報奨金制度あり
■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10~20日)、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ※年に2回程度、土曜日に社員総会が設定される可能性がございます
会社概要
- 事業概要
■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
<豊富なエンジニア数と実績>
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
<幅広い技術領域への対応>
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 20,061名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 483百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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