株式会社アソウ・アルファ

【50代～60代活躍中】開発エンジニア◆経験を存分に発揮／スキルの伝授も担う◆経営基盤安定

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【50代～60代活躍中/1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社／幅広い年代が活躍中／プログラミングスキルを存分に発揮できる環境／残業月平均16時間】

■業務内容：
・お客様常駐、もしくはハイブリット勤務にて開発業務に従事
・エンジニアの先輩として若手にプログラミングスキルの伝授

■環境：
・言語：Java、C#メイン。他C、C++、PHP、Python、Javascriptなど
・DB：Oracke、SQLserver、PosgreSQL、など
※クラウド環境での開発が増加傾向なため、AWS環境などでの開発に力を入れていく方針です。

■チーム体制：
2～5名程度の少人数の予定。細かくメンバーとのコミュニケーションが取りながら開発に取り組めます。

■当社の事業内容：
◇1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社◇
【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。
生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます。
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5に。

◇自社製品を世に出す◇
・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す。
・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・直近2年以内にプログラミング実務のご経験がある方

■歓迎条件：
・Java、C#での開発経験
・教育や育成にかかわった経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※最寄り駅：プロジェクトにより異なる（徒歩5～10分）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均16時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：お子様一人につき5,000円（22歳まで）
寮社宅：規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
64歳
再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援


＜その他補足＞
■技術手当（10,000円～115,000円）
■役割手当（5000円～15000円）
■引越費用負担（上限200,000円）
■帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
■住宅補助制度（自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
■財形貯蓄
■チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可（旅行割、飲食割、など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（2024年度取得日数8.8日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休（男性取得実績あり）