中部電力株式会社

【名古屋】サービス立ち上げ・プロジェクト推進（ヘルスケア領域）/事業戦略本部◆東証プライム上場

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■採用背景：
安心して住み続けられるコミュニティの創造に貢献するため、電力データやその他のデータを組み合わせて在宅時の健康状態を確認し、サポートが必要な方々を健康状態にあわせた適時適切なサービスを提供できる仕組み作りを推進しています。
今回、協業先とともに、電力データ＋音声データなどを組み合わせた実証を開始することから、プロジェクトを一緒に推進できる人財のアサインを求めています。

■部門Mission：
配属の『事業創造本部』は、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとして2019年4月に設立され、現在は「医食住＋E」の領域において新規事業を推進しています。
その中で「医」分野においては、少子高齢化等により、地域内で必要となるサービスの撤退が進むことが想定される中、サポートが必要な対象者をピンポイントにサービサーに繋ぐことで、安心して住み続けられるコミュニティ創造に貢献するための取り組みを推進しております。

○参考：事業創造本部とは
https://business-development.chuden.co.jp/

■仕事内容：
（１）ヘルスケア分野におけるサービスの立ち上げ、推進に係る業務
（２）上記について今後の事業拡大に向けた新たな企画・アライアンス検討、実証実施、その後のサービス運営にかかわる業務

【具体的には】
幅広く人脈を築きつつ、さまざまな行政、協業パートナーと協力しながら新規事業の構築を行っていただきます。
（１）新規事業の立ち上げ・運営（ビジネスモデル立案・ピボット案検討、協業パートナーとの連携対応、新規事業の運営体制構築等）
（２）新規事業の事業拡大に向けた施策推進（企画検討、ビジネスモデルの立案、実現方式の精査、協業パートナー開拓）
（３）新規事業の有用性拡大に資する新たな事業領域の創出検討（新規事業の利用可能な領域や新たな活用の検討）

■仕事の魅力：
・健康寿命の延伸などの社会課題解決に役立つ取組みを通じ、ご自身のスキルを社会貢献につなげられる事業に従事できます。
・ヘルスケア分野の新規事業の企画から運営まで一貫して携わることができるため、自身の考えや熱意を反映できる環境にあります。

【キャリアアップイメージ】
事業創造本部内別プロジェクト、経営戦略本部　等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：
・新規事業企画プロジェクトを推進した経験（２年以上）のある方
・実証に必要となる作業（資料作成、関係者調整）を実施できる方
・客観的にプロジェクトをとらえ、ピボットの検討ができる方

■歓迎：
・コミュニケーションスキルを有しチームプレイでパフォーマンスを発揮できる方
・ヘルスケア領域に関心をお持ちの方
・コンサル業界での業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本店
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※入社に伴う転居費用を負担します。
※異動による転勤等の可能性有
主な事業場所在地
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

＜その他補足＞
■手当：時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当など
■入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）は会社負担
■育児休暇制度
■労働者災害補償保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■勤務制度：在宅勤務、フレックス、断続勤務 など
■各種休暇制度：ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など