リニューアブル・ジャパン株式会社
未経験から挑戦可能【虎ノ門】経理(単体決算および連結決算等)◆東急不動産G/フレックス有/未経験歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<未経験から決算業務に挑戦可能/業界経験不問/フレックス制度有/ライフスタイルに合わせた働き方が可能/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/土日祝日休み/完全週休2日制>
■業務内容:
当社の経理部門にて単体決算および連結決算業務、子会社決算業務をお任せします。
■O&M業務(発電所運営管理業務)とは:
全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。
■当社の魅力
・競合優位性:価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。
・成長性:O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年3月末に2GW超となりました。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれも必須
・未経験から経理業務に挑戦されたい方を歓迎いたします(業界経験不問/職種未経験歓迎)
・基本的なPCスキル(Excel、Word等)
■歓迎要件:
・経理実務経験(事業会社、会計事務所不問)
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
労働条件変更なし
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~288,000円
固定残業手当/月:56,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
286,000円~358,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月、業績および本人評価による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
退職金制度:確定拠出年金制度(会社拠出金有)
<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度有
<その他補足>
・マイカー通勤OK
・産休育休制度/育児、介護の時短制度
・健康診断/婦人科検診/インフルエンザ予防接種補助
・禁煙外来費用補助
・団体生命保険
・カフェテリアプラン「Perk」
・活動支援プログラム
休日・休暇
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休二日制(土日祝日休み)
年末年始休暇
※有給休暇:入社3か月後より15日付与
会社概要
- 事業概要
◆東急不動産グループ~発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う企業です◆
当社は2012年1月の設立以来、再生可能エネルギー業界で主に発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う国内でも数少ない企業の一つです。特に発電所の運営・管理(O&M)事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は業界2番目の立ち位置です。
<ビジネスモデル>
・フロー型収益:発電所売却/出資持分売却/開発/工事請負(EPC等)
・ストック型収益:売電/O&M/AM
<主な特徴>
・売電:多様な電力販売形態に対応※FIT/FIP(電力小売り)/Non-FIT等
・O&M:開発から発電、運営まで一気通貫で実施。内製化されたO&M人材を構築し、フルラインでの受託で発電事業者の多様なニーズに対応可能。
<強み>
・地域:地域との連携が不可欠な発電所開発において、全国40拠点/人員170名体制を構築。
・技術:特定建設業(ゼネコンと同様の免許)を活かした自社EPCを展開、RJアカデミー(電気主任技術者育成制度)で技術力向上を目指す。
・金融:国内プロジェクトポンド発行累計1,284億円、シェア1位(※~2023/11)。
◆中期経営計画<2024年度~2026年度>
1)海外事業:開発・取得(フロー収益)23年度実績40MWを26年度実績1GW超へ、26年度における総資産に対する海外保有比率20%前後
2)国内O&M事業:システム化や効率化等による競争力の確保、26年度管理実績3GW超へ
3)国内売電事業:売電ロスの縮小(300MW前後を維持)、Non-FIT開発の加速化(26年度150MW超目指す※23年度8.8MW)
4)人的資本経営の推進:人事制度改善、健康経営※「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F- 設立
- 2012年1月
- 従業員数
- 267名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,649百万円
- 売上高
33,604百万円
- 経常利益
- 2,028百万円
- 平均年齢
- 46.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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