PwCビジネスアシュアランス合同会社

会計監査◆経理経験を活かし会計の専門知識が身につく◆研修・WLB充実◎＜CTS-TS＞

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【広く深く会計の知識を身に着けたい方へ／60以上の充実した研修コンテンツ／長期休暇を取りながらメリハリもって仕事が可能／経理経験を活かして会計士と一緒に会計監査に携われる】

約60に及ぶ研修コンテンツで監査の知識を身に着けていただきながら、監査サポートとして以下のような業務をお任せいたします。

■会計監査における具体的な業務内容例：
1．財務諸表監査
・勘定残高・取引の検証作業補助(サンプル対象の精査、サンプル抽出、リスト作成、エビデンス照合、文書化)
・監査ツール(監査調書やエビデンスを格納するDB)の準備・最終化に向けたクローズ作業の補助
・棚卸資産の立会補助
・銀行・債権債務等の残高確認手続
・財務諸表分析／開示資料検証／監査報告資料の草案作成

2．内部統制監査
・被監査会社が構築する内部統制や業務プロセスのヒアリング補助(ヒアリング立会・議事録作成)
・内部統制の検証補助(サンプル対象の精査～文書化)

■就業環境：
・平均残業は10時間程度です。（繁忙期は1、4、5月）閑散期に2週間程の長期休暇を取ることも可能です。
・有休取得もしやすい環境で有休消化率は80％以上です。
・フレックスタイム制（標準労働時間7時間／コアタイムなし）【9：15～17：15】の時間帯に勤務している社員が多いです。

■キャリアパス：
・テクニカルスペシャリスト職として役職者を目指す
・会計士資格を取得し公認会計士として監査部門へ職種転換する
・アドバイザリー部門などの他部門へのキャリアチェンジ等

■魅力：
・PwC Japan有限責任監査法人の会計士と一緒に会計監査の仕事をするため、経理実務の経験や業務プロセスの知識を活かしながら会計・監査という新しい側面を学ぶことができます。
・PwCのクライアントとしてグローバル展開する大手日系企業をはじめ、世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。
・さまざまな企業・業界に関わることで、テクノロジーやビジネスに対する視野を広げることができます。

■人事制度：
Open Entry Program（異動支援制度：職員自らが異動希望を出し、協議の上で希望に合う配置転換を行なう制度）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの経験必須
・経理実務経験（会計事務所でのご経験も歓迎）
・会計システムなどの導入運用のご経験
・簿記2級以上　またはUSCPA　FAR取得者

◆こんな方は是非ご応募ください！
・会計知識の専門性を身に着けていきたい方
・日次・月次処理のようなルーティンワークではなく業務の幅を広げたい・深めたい方
・会社所属の経理だと業務にどうしても限界があり、もっと深くまで入り込んでいきたい思いがある方
・ルーティンワークをデジタルの力で効率化することが好きな方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都内顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はありませんが、当法人東京オフィス、クライアント先（往査）、在宅での勤務となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
繁忙期（1、4、5月）は月30程度、閑散期は残業が発生しない環境です。※労働時間7時間換算

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：企業年金基金あり
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金有（全額法人負担）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コア研修、専門研修
簿記資格補助は5万円／年

＜その他補足＞
■健康サポートライン
■EAP（Employee Assistance Program）
■傷病手当金
■長期所得補償保険
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
■各種クラブ活動
■Open Entry Program（異動支援制度）
■人材公募制度（JOB POSTING）
■キャリアコーチ制度
■通年カジュアル制
■育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土、日曜、祝日
■年次有給休暇（入社初年度は入社月により按分支給）
■その他　年末年始/統合記念日/リフレッシュ休暇/傷病休暇/慶弔休暇/出産特別・育児・介護特別休暇等