掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/9/17(水)更新日:2025/6/19(木)

株式会社LITALICO

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【未経験歓迎】センター長候補 ※就労移行支援事業所の責任者/経営視点を持った拠点運営

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】センター長候補 ※就労移行支援事業所の責任者/経営視点を持った拠点運営

■業務内容:
就労移行支援事業所の責任者として、拠点の運営・数値管理・チームマネジメントを一手に担っていただきます。
支援スタッフや関係機関と連携しながら、利用者の就労支援の質を高めると同時に、安定的な拠点経営を実現することがミッションです。
・拠点運営全般(収支管理/KPIモニタリング/業務改善)
・スタッフの育成/評価/チームビルディング
・利用者募集のための地域/関係機関連携、営業戦略の立案/実行
・書類管理、行政対応(指定申請、監査対応など)
・支援品質の向上に向けた環境整備やプログラム改善
・必要に応じて支援現場のフォローや支援員との協働

■この仕事の魅力
・「支援×経営」両軸でキャリアが積める:現場理解を活かしつつ、マネジメントや経営視点を高めるポジション。
・高い就職率・定着率を支える本質的支援:事業として成果を求めながら、就労支援の社会的意義にも関われます。
・LITALICOグループとしての支援知見×組織強化フェーズ:仕組みづくり・事業所運営のベースを整えるやりがいがあります。

■ヒューマングローの特徴(一部紹介)
・高い就職率|業界平均の2.5倍以上の実績
・就職後のサポートもお仕事の1つ|職場定着率は86.7%(全国実績+13pt)
・2023年にLITALICOのグループ会社となりました!
└ 全国の拠点運営で培ってきた知見を活かし、会社全体の管理面の整備と強化に力を入れています。

※株式会社ヒューマングローへの在籍出向となります。
(障害者の就職を支援する就労移行支援事業を展開、就業場所は勤務地欄に記載。)


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><学歴不問>
■必須条件:以下、いずれかのご経験者を求めております
・小売/サービス業(例:カフェ店長、店舗マネージャー)でのチーム運営や育成経験
・塾や教育業界での教室長、拠点長経験
・人材業界でのキャリア支援・営業経験(法人/個人問わず)
・「数値管理×人の成長支援」を両立してきたポジションでのご経験

勤務地

<勤務地詳細1>
ヒューマングロー 高田馬場事業所
住所:東京都新宿区高田馬場 4-4-34 第2ARSビル2階201号室
勤務地最寄駅:山手線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ヒューマングロー 小岩事業所
住所:東京都江戸川区西小岩 1-21-20 第20東ビル5階B室
勤務地最寄駅:総武線/小岩駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
ヒューマングロー 梅島事業所
住所:東京都足立区梅島 1-12-12 ブランドール梅島 2階
勤務地最寄駅:東部スカイツリー線/梅島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
上記の他に板橋事業所・葛西駅前事業所での採用可能性あり。


<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
雇用条件に変更なし

給与

<予定年収>
425万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,200円~314,100円
固定残業手当/月:41,200円~48,400円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
308,400円~362,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(5月、11月)
※基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし評価・支給は半期毎に実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給:上限月50,000円まで
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・座学での研修
・現場でのOJT

<その他補足>
・社内割引制度
・育産休暇/育産休サポート制度 (お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能)
・兼業可能(同業他社もOK/育児休暇中もOK/社内規定あり)
・健康診断(年1回無料)/インフルエンザ予防接種費用一部負担
・パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象)
・社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能)
・カムバックエントリー制度(留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:月8~12日※日曜日はお休み
※原則、サービス提供日は平日と土(隔週で開所)と祝日となります。
■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇(取得率は100%)、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。
(1)就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」
(2)教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」
(3)インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」
(4)ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」

■経営理念・ビジョン:
(1)理念「LITA(利他)LICO(利己)」
・LITA(利他)…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する
・LICO(利己)…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く
(2)同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。

所在地

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F

設立
2005年12月
従業員数
4,601名
上場市場名
プライム市場
資本金
464百万円
売上高

24,170百万円

経常利益
2,809百万円
平均年齢
31.9歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012948330

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