株式会社インテージヘルスケア
【未経験可】人事◆在宅可・フルフレックス／業界最大手インテージG／採用、育成、労務、制度いずれか担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リサーチ業界最大手のインテージグループ/国内最大規模・30年以上の調査実績で医療業界のビジネスを支援するリサーチ事業/プライム上場子社/2024年「働きがいのある会社」に認定/平均勤続年数10年以上】
■業務内容：
当社の人事担当として、ご希望やご経験に応じて、育成、採用、労務、人事制度のいずれかを中心に担当しながら徐々に幅を広げて頂きます。人事のゼネラリストとしてこれからキャリアを積みたい方にぴったりのポジションです。将来的には人事部の牽引も期待しています。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
【採用】
採用、求人作成、関係部署へのヒアリング、エージェント管理、面接官対応
【育成】
新卒の研修（企画～社内調整～実施）、外部研修会社とのやりとり、既存社員への研修（階層別研修の企画～運営、業者選定）
【労務】
グループ内企業のシェアード会社とのやり取り、就業時間管理、労務上の社員相談、労務制度の見直し・企画・運用
【人事制度】
グレード制度の見直し、人事制度の運用
■組織構成：
人事は現在7名体制となっております。直近では人材業界から中途入社された方もいらっしゃいます。
■就業環境：
・月10日間は終日在宅勤務が可能です。半日の在宅勤務の活用については特に回数の制限はありません。フルフレックスのため柔軟に就業しやすい環境です。
・育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。
■当社の魅力：
当社はリサーチ業界最大手のプライム上場・インテージグループとしてヘルスケア領域のマーケティングリサーチを展開しています。患者と医療従事者双方から膨大なデータを収集しています。それらのビッグデータを製薬会社や医療機器メーカーに提供することでマーケティングに貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須スキル：以下いずれも必須となります。
・ビジネスリテラシーをお持ちの方（ロジカルシンキング、プレゼンテーション能力など）
・人事ポジションへの高い関心強い動機※ご応募時に志望動機をお伺いします
◆歓迎スキル
・人材業界での営業経験又は人事コンサルとしてのご経験
・人事としてのご経験をお持ちで何かしらの企画立案のご経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業手当：有（任せる業務によって異なりますが、繁忙期は45時間程、通常は20～30時間程です。）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
560万円～780万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～390,000円
＜月給＞
290,000円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には年間賞与・残業代を含みます
※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：給与の3～5ヶ月分（昨年実績4か月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、通信教育（インテージグループ推奨の豊富な通信教育メニューから講座選択、受講可能※設定された条件をクリアし修了した場合は報奨金として会社が受講料負担）、自己学習・自己啓発支援
＜その他補足＞
■インテージグループ年金、インテージ従業員持株会
■インテージ共済会（遊園地の割引券配布、旅行補助金、冠婚葬祭時の慶弔見舞金）
■財形貯蓄、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談
休日・休暇
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間 125日（内訳）土曜 日曜 祝日 ※完全週休二日制
年末年始休暇：6日（12/29～1/4）
有給休暇：入社月に応じ、初年度4日～16日付与（最高付与日数24日）
会社概要
- 事業概要
■事業
【マーケティング・リサーチ事業】
医療用医薬品や医療機器の市場を専門に調査を行っています。市場規模の算定、製品ポテンシャルの測定、利用実態の満足度把握、プロモーション戦略アドバイス、新薬開発喚起などの調査結果のフィードバックだけにとどまらない提案・提言・コンサルテーションを行っています。
【HEOR・エビデンス構築支援】
医薬品や医療機器の価値を伝えるための研究・調査を支援します。
HEOR（Health Economics and Outcomes Research）とは、医療経済学とアウトカムリサーチの領域を統合した学問分野です。
■「i-5v」～５つのValue～
・always professional
当社におけるプロに必要な要素とは「自分ならではの強みを生かして、責任をもって成果をあげること」、そして同時に「自分の弱み・足りないことを知っていること」です。自分の足りないことをよく知っているからこそ、謙虚な気持ちで相手を尊重し、協働ができる。そうしたプロが集まる場であってほしいと考えています。
・自分ごと化
何ごとも「自分ごと」として捉える。強い当事者意識を持ち、「自分だったらどのように考えるのか」「自分だったらどうやって進めるのか」を自ら考え、動くような人でありたいと考えています。
・一歩前へのチャレンジ
チャレンジ”とは、「昨日とはちょっと違う、自分にとって一歩新しいことに取り組むこと」。人によってその大きさは異なるかもしれませんが、漫然と同じやり方を繰り返したり、今の自分のレベルに甘んじることなく、変化を恐れずに取り組む姿勢を大切にしています。
・ともに磨き合う
組織で仕事をすることの真の意味は、個人の数の総和より大きい価値を生み出すことです。自分と同様に相手も尊重し、情報を発信・共有しながら、立場に関係なくオープンな気持ちで理解し合うことで、一人では成し遂げることができない価値を作り上げることができます。
・楽しむココロ
仕事は楽しいことばかりじゃありません。ただ、大変なことや辛い事も沢山あるからこそ、ちょっとしたことでも面白がったり楽しみを見出す気持ちを大事にしたいと考えています。楽しいか楽しくないかは、自分のココロが決めること。当社では、意思をもって「楽しむココロ」を大切にしています。- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F- 設立
- 1994年12月
- 従業員数
- 280名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 145百万円
- 売上高
63,279百万円
- 経常利益
- 3,543百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
