株式会社くふうカンパニーホールディングス

法務（メンバークラス）◆グロース上場／toC向けライフイベントサービス展開／フレックス・残業20h

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～東証グロース上場！連結子会社10社以上／「くふう」で暮らしにひらめきを／毎日の暮らしで生活者がより賢く、楽しく意思決定を行うためのサービスを展開／フレックス～

ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。

■業務詳細：
・契約書の作成、審査
・各事業部からの法務相談への対応
・利用規約の作成、改定
※将来的に、ご希望に応じて以下のような業務もお任せしたいと考えております
・事務局運営（株主総会、取締役会など）
・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など
・法務業務プロセスの改善

※メンバーには各事業会社の法務担当を任せており、事業会社の役員や事業メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。そのため、意思決定の機会は多く、裁量権をもってチャレンジできます

■組織構成：
部長1名、メンバー4名

■ポジションのやりがい：
◎横断的に様々な事業に関わることができます。
◎くふうカンパニーグループには多くの事業会社があり、多様な専門性・バックグラウンドをもつ方と仕事をすることができます。
◎成長途上のグループであるため、事業の拡大や立ち上げに関われます。
◎経営陣との距離が近いため、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに触れる機会が多いです。
◎それぞれの事業会社を担当する他の法務メンバーと知見や情報を共有をしながらチームとして仕事ができます。

■入社後のキャリア：
ご興味やキャリアの目標に応じて、複数の事業に関わることも、法務業務における担当領域（契約、コーポレート、コンプライアンス等）の幅を広げていくこともできます。また、社内求人制度があり、管理部門の他部署や事業側に異動するなど、キャリアの志向に変化があったとしても法務にとどまらない働き方が可能です。

■当社の特徴：
くふうカンパニーグループは、【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。
私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での法務実務経験（アシスタント以上）
※メイン担当ではなくアシスタントをされている方で法務としてのメインキャリアを築きたい方歓迎！

■歓迎条件：
・関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・情報共有などを通じてチームの成長・成果に貢献できる方
・経験が少ない業務にもチャレンジする意欲のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F
受動喫煙対策：その他（完全禁煙）
変更の範囲：くふうカンパニ―グループ子会社が所在する都内各所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月間残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■持株会制度あり（奨励金50%）
■当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ジョブポスティング制度
■社内サークル活動（漫画部・ゴルフ部等）
■1on1面談制度
■グループ内特典制度あり
■服装・髪型自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、入社時特別休暇（3日）、特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）、生理休暇
■年次有給休暇：入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与