掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/9/17(水)更新日:2025/7/2(水)

フクシマガリレイ株式会社

【大阪/西淀川区】人事(新卒採用)※年休120日/ニッチトップ企業

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/西淀川区】人事(新卒採用)※年休120日/ニッチトップ企業

~東証プライム上場のガリレイグループ根幹企業・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍~

■業務内容:業務用冷凍冷蔵庫・ショーケースのトップクラスシェアメーカーである当社において、人事部門の採用業務をご担当いただきます。

■業務内容:
・新卒採用における採用戦略の立案・実行(母集団形成~志望度形成)
・選考実務(書類選考・面接)
・新卒採用サポート(合同説明会・会社説明会・選考会参加等)

■組織構成:
人事部全体は23名が在籍しており、部門責任者2名、人事課10名(男性4名、女性6名)、人材開発課11名(男性1名、女性10名)となります。
配属予定の人材開発課では採用・昇格・研修・健康経営を担当しております。

■キャリアパス:
教育・賃金・労務管理等より幅広い人事業務への従事、リーダーとして後輩の業務管理も担う活躍を期待しております。

■入社後のキャッチアップフロー:
同部署の担当者2名のもと、OJTにて業務習得いただきます。

■組織風土:平均年齢36.2歳最年少部長35歳 若手・ベテランとバランスよく在籍。 管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。

■将来性:昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。

■当社について:
・食の冷凍冷蔵分野のシェアトップクラスメーカーとして長年培った高度な『冷やす技術』が強みです。
・特に温度精度に優れており、国内の業務用冷凍冷蔵庫の3台に1台は当社製品です。
・直近では、食品工場や冷凍倉庫などのエンジニアリング部門にも業務範囲を広げており、「日本の食を支える会社」としての地位を確立しております。また、カーボンニュートラルを見据えた環境ビジョン「Dramatic Future 2050」を策定し、脱炭素社会の実現に向けて、2030年までのSDGsへの取組みを柱とし、環境先進企業としても注目を集めております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・人材事業会社でのご経験者 
・採用業務のご経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18
勤務地最寄駅:JR東西線/加島駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人の意向を考慮し決定します。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与

<予定年収>
410万円~608万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,700円~282,600円
その他固定手当/月:2,000円~43,500円
固定残業手当/月:27,600円~39,200円(固定残業時間16時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,300円~365,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
30歳/主任/配偶者・子1人扶養/年収542万円
35歳/主査/配偶者・子2人扶養/年収626万円
40歳/課長/配偶者・子2人扶養/年収758万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者16,000円 子1名あたり10,000円
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)あり

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(資格取得に必要な費用を会社が負担、推奨資格を取得した場合の資格手当あり)
・通信教育費用補助
・研修支援制度
・メンター制度

<その他補足>
・住宅手当(独身2,000円~12,000円、配偶者あり3,500円~42,000円)
在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)、ペア・トランスファー制度(配偶者の転勤による異動希望可)、財形貯蓄制度、服装自由(商談の際はスーツ)、ファミリー助っ人制度(ベビーシッターなどの費用補助)、ウェルカムバック制度(家庭事情による退職後に復職)
、保養所

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社3ヶ月目から発生/入社半年経過後10日~最高20日)
夏期、年末年始、年1日程度土曜日出勤あり

会社概要

事業概要

■事業内容:※2025年4月ガリレイ株式会社(旧フクシマガリレイ株式会社)より事業継承しております。
・外食産業…業務用冷凍冷蔵庫や冷凍ショーケース等の開発、生産
・流通小売業…冷凍冷蔵ショーケースの規格化、生産
・エンジニアリング事業…食品加工工場、物流センター等の設備を設計、施工他

■事業の特徴:東証プライム上場のガリレイグループの根幹企業。
同社は、飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍、冷蔵ショーケース」を中心に、フード機器の専門メーカーとして食を支え、高度な温度コントロール技術で業界をリードしています。
(1)外食産業…1951年(昭和26年)の創業以来、業務用冷凍冷蔵庫、冷凍ショーケースの専門メーカーとして歩み、1962年(昭和37年)には、日本初の業務用規格冷蔵庫を開発、量産体制を確立しました。その後、機器の性能向上、業界トップクラスの省エネ技術、バリエーションの拡充に努め、ホテルやレストラン、学校、病院など様々な分野で活用されています。
(2)流通小売業…1964年(昭和39年)スーパーマーケットの躍進に注目し、他メーカーに先駆けて冷凍冷蔵ショーケースの規格化・量産を開始しました。以来約半世紀、同社の冷凍冷蔵ショーケースはスーパーマーケットをはじめ、百貨店、コンビニエンスストア、ドラッグストアなどで活躍しています。
(3)エンジニアリング事業…同社では、食品加工工場、物流センター等の設備を設計、施工からメンテナンスまで、顧客に最適なサポートを提案します。また、2013年4月にプレハブ式大型冷凍冷蔵庫などで使用するパネルを製造するFSP株式会社を設立しました。
(4)医療、理化学分野…会社創立以来、長年培ってきた温度コントロール技術ですが、その高度な技術が活かされているのはフードビジネスだけではありません。同社は1999年、低温インキュベーター、薬用冷蔵ショーケースを開発し、バイオ、理化学、医療機器分野に進出しました。以来、薬用保冷庫、血液用冷蔵庫、メディカルフリーザーなどを相次いでリリースし、多彩な研究開発、検査、分析業務や医療現場を支援しています。

所在地

〒555-0011
大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18

設立
2024年5月
従業員数
2,122名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

100,900百万円

経常利益
12,468百万円
平均年齢
36.3歳

応募方法

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応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012951329

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