株式会社ダイブ

【大阪/マネージャーポジション募集】観光特化した人材派遣サービス／リゾート地のホテル・旅館へ提案

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■概要：
地方創生にも貢献する役割です。人材不足に悩むリゾート施設に対して、課題解決策を提案をお任せいたします。※新たな地域へ飛び込むスタッフさんを応援できるやりがいもございます。

■業務内容：
【営業業務】※当社営業はToB／ToC双方の担当をしていきます。
◎観光施設様への人材提案営業
◎登録スタッフさんへの仕事紹介
◎就業中スタッフさんの挑戦へ伴走

【マネージャー業務】
◎売上管理
◎メンバーのマネジメント
◎地域や業界関係者との折衝

■入社後の流れ：
◎初期研修（仙台オフィス／約10日）
・「人を想う」当社営業としての心構え
・業界の専門知識
・関連法律　などをレクチャー
◎マンツーマン指導（OJT）
・先輩の営業＆出張同行で実践スキルを習得
・尊重し合い、協力し合う風通しの良い指導環境
※自分に合った営業スタイルを見つけられます。
※まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、その後半年～1年を目途にマネジメントをお任せする想定です。

■出張について：
・出張頻度：1～2週間に1回（タイミングによっては週1回の時があります）
・宿泊を伴う出張の頻度：ほぼ車で日帰りですので、基本的にございません。
・出張の時の運転時間：片道2～3時間程度
・担当エリア：担当制はエリアではなく施設単位です。

■身に付くスキル：
（1）観光地の人材の悩みに対する解決能力
人材不足に悩む歴史ある旅館や、サービス向上を目指す施設の悩みに寄り添い、解決策を提案する力が養われます。
◇コミュニケーション力
◇問題解決力
◇マッチング能力
などを磨きながら、観光のマーケットに関する知見も獲得できます。
ビジネス感覚と地方創生の両軸を学べる、将来性の高い人材営業です。

（2）人の転機を支えるエンパワーメント力
スタッフさんは年齢も就業目的も本当にさまざまです。新たな挑戦を後押しする中で「頼れるお姉さんやお兄さん」として、しっかり伴走していきます。スタッフさんの悩みに寄り添いながら、下記を高めることが出来ます。
◇メンタリング能力
◇リーダーシップや折衝能力
※週1回程、リゾート地へ訪問しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5名以上のチームを対象とした、3年以上のマネジメント経験をお持ちの方
・3年以上の人材営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件：
・無形営業で自分の人間力を活かし営業活動に励まれた経験
・チームメンバーとの信頼関係を築きながら、マネジメントを行ってきた方
・観光地や地域活性について学ばれてきた経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8階
勤務地最寄駅：南海線・南海高野線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：1子につき月1万円
住宅手当：家賃が発生する方対象／月11,400円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自社独自自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」

＜その他補足＞
■社内ベンチャー制度【新規事業立案：New-1グランプリ】
■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】
■服装自由
■新人お誘いランチ
■新入社員歓迎会費
■自社グランピング施設宿泊割引（規定あり）
■産休・育休

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※夏の繁忙期6～7月の中で計4～5回土日出勤あり（17時までの時短出勤）
■有給休暇（半休制度あり）
■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等）
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇