ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【文京区】新規事業・サービス開発（民間企業向けBPO事業）リーダー候補◇裁量権◎年休127日/148

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【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】

■業務内容：
＜民間企業向けBPO事業における業界に特化した（医療・医薬業界向けまたは、半導体を中心とした精密機器業界向け）の新たなサービス開発（戦略・戦術立案）、プロジェクト運営＞
（1）医療・医薬業界向けまたは、半導体を中心とした精密機器業界向けBPOサービス開発
◎医療・医薬業界や半導体を中心とした精密機器業界に特化した新たなBPOサービス開発
◎事業戦略の立案・推進（現状分析、仮設課題構築、仮説検証）
（2）販売戦略立案
◎新サービスの販売戦略（どのような顧客にどのように販売するか）の立案・推進
◎拡販活動に際するツール類の整備、PDCAサイクルによる検証
（3）上記（1）（2）におけるプロジェクト運営
◎PMO（タスク、TODO管理）業務全般

■ポジションのやりがい・魅力：
◎全社の経営戦略に密接に関わる民間BPO領域において、事業・サービス開発を担うことから、経営の根幹に携わることができます。
◎将来のTOPPAN全体の業績を支える事業の創出に対し、サービス開発やプロジェクトマネジメントなど一連の業務を通じて、多くのスキルの習得や人脈形成ができます。
◎本業務経験を通じて、ビジネススキルを身に着け、市場価値の高い人財に成長できます。

■部門について：
＜ミッション＞
印刷市場のシュリンクに伴い、新たな収益の構築、既存経営資源（拠点・人）の再編をしていくことが求められる中で、民間企業向けBPO事業における新たな事業の創出、サービスの立案・開発が検討の主軸となります。
＜ありたい姿＞
現在の中途採用者人数3名を5名に増員し、全体の1/3を占める割合とする。

■組織構成：
部長（40代男性）、TL（40代男性）、メンバー（40代男性2名、30代男性1名）

■当社について：
2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎医療・医薬等、ヘルスケア領域の専門的な経験・知見・人脈または、半導体を中心とした精密機器領域の専門的な経験・知見・人脈いずれか
◎社内外情報の各種分析経験（定量・定性）
◎仮説構築経験

■歓迎条件：
◎プロジェクト運営経験（マネジメント・リ一ダー経験があると尚可)
◎組織開発、人財教育経験
◎ソリューション営業経験
◎BPO企画・販売経験

＜勤務地詳細＞
TOPPAN小石川本社ビル
住所：東京都文京区水道1-3-3
勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク：週1回程度可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間（繁忙期45時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮　※社宅はございません。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
■厚生施設（独身寮、保養所、診療所）
■家族手当補足：扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季4日、年末年始6日