ナウビレッジ株式会社

【赤坂・未経験可】デジタルマーケター◇2025年上場◆課題ヒアリングからお任せ/在宅可/年休125日

---

～営業経験からマーケターを目指せる／人材業界向けマーケティング領域トップシェア／在宅週３可能／育休・産休取得実績あり、復帰率100％～

■業務概要：
人材業界を中心に、メーカー、金融、サービス業など、多様な業界におけるマーケティング業務をお任せします。
セールス担当がいないため、マーケターがお客様にヒアリングから戦略立案、運用まで一気通貫で行うことが特徴です。
お客様のニーズ把握において営業スキルを活かしていただきます。

〈業務詳細〉
（1）商談にて顧客へのヒアリング
└ 集客についてのご相談が多く、人材業界だと登録者増加のための施策についてご相談を頂きます。
基本パッケージ提案で会社に蓄積している業界ごとの提案資料を参考に行います。

（2） Web広告戦略・運用業務
（3） Webサイト・LP・バナー制作ディレクション業務
（4） SEO戦略立案・運用支援業務
（5） MA・CRM導入・運用支援業務

◇担当社数：10社程度、解約率が低いため長期の担当が多いです。
◇1日の業務比率：商談が1日1～2件、社内MTGが1件程度でその他の時間で（2）～（5）を行います。
◇商談頻度：週7～10件程度でほぼweb対応、月2回程度対面があります。

■入社後の流れ
・入社後はご経験に応じ1か月～半年程度、研修資料やOJTを通じて業務フローや支援ノウハウを習得いただきます。
・並行してプロジェクトのサブ担当として2名体制で、初めは提案書作成やそのための情報収集からお任せします。

■組織構成
・15名（取締役2名、リーダー3名、メンバー10名）
・年齢構成：平均年齢20代後半~30代前半
・性別：男女比率6:4

■働き方
・平均残業25.8H、年間休日は125日
・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休。また、子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。
・産休・育休の取得実績があり・復帰率100%。
・基本的には出社勤務となりますが、家庭状況等に応じて一部リモート勤務も可能。

■同社について
・代表が人材業界出身なため、人材業界向けマーケティング領域でトップシェア、新規顧客を反響営業で獲得できております。
・一気通貫の支援から解約率が3%程度と低く、長期的にお取引が叶っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・無形の法人営業経験

■歓迎条件：
・webマーケティング経験
・CRMやMAツールの導入、運用支援経験
・API連携に関する知識や運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F
勤務地最寄駅：外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：25.8時間（2024年実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
住宅手当：住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
■健康診断（年1回）
■社用PC、社用携帯の貸与
■リモートワーク制度（最大週3日まで※条件有）
■ウェルカムランチ制度
■社員旅行（年1～2回程度を想定）
∟実績：2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）／年末年始休暇（4日※24年度は特別休暇を加え、12/26～1/5まで長期休暇）／特別休暇（戦略的休暇：24年実績・2日／年末年始前倒し休暇：24年実績・3日／慶弔休暇など