株式会社MINEZAWA
【札幌市】営業アシスタント職◆年間休日120日／賞与平均6ヶ月分／福利厚生も充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～残業20時間以内／年休120日／土日休み／大手自動車メーカーとの取引が多数／機械工具・配管資材の専門商社～
■仕事内容：
札幌を中心とした北海道全土のものづくり企業に対し、工具から生産設備までトータルプロデュースをする専門商社にて、営業企画、営業推進、営業アシスタント業務をお任せします。
■具体的な仕事内容：
営業推進、アシスタント業務を、スキルや適性によって段階的にお任せします。
新たに開設された札幌事務所の立ち上げメンバーとして、所長の補佐業務を中心に営業動の推進や業務支援を幅広く担っていただきます。
事務、企画、地域マーケティングにも関われる、ハイブリッド型のポジションです。
・電話応対（顧客、仕入先）および受発注対応
・見積書作成や社内システム入力などの事務業務
・営業サポート業務（資料作成やスケジュール調整など）
・札幌市内の顧客、市場動向の情報収集や簡易的なマーケティング活動
・売上向上に向けた営業企画、提案
■仕事の流れ：
入社後まずは、岡崎本社または苫小牧営業所にて1ヶ月の研修を実施します。
業界知識や取り扱い製品、社内システム、機械加工の図面の味方などを丁寧にレクチャーします。
札幌事務所配属後は、所長と2名体制でスタートします。電話対応や受発注業務、見積作成などの基本的な業務から慣れていき、徐々に「営業活動を支えるサポート業務」「地域企業へのマーケティング」など、より主体的な業務にもチャレンジしていただきます。
図面の読み方や業界特有の知識は、入社後にしっかりフォローしますので、「わからない」をそのままにせず、前向きに吸収できる方なら大歓迎です。
■チーム体制：
札幌拠点は所長＋あなたの少数精鋭体制からスタートとなります。だからこそ、自分の役割や貢献がダイレクトに実感できる環境です。
本社、他拠点との距離も近く、オンラインでも定期的に交流があります。新拠点立ち上げのメンバーとして、アイデアや提案も大歓迎です。
年齢層は20代後半～30代が中心で、営業や製造業などさまざまな経歴を持つ社員が活躍中です。フラットな社風で、相談しやすく、学び合えるカルチャーが根づいています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・法人向け営業または営業事務のご経験（業界不問）
・顧客対応（電話・メール）を含む実務経験
・自ら考えて仕事を組み立て、遂行した経験
・PCの基本操作スキル（Excel、メールなど）
■歓迎条件：
・営業企画、営業推進、マーケティングいずれかの経験
・拠点や新チームの立ち上げに関わった経験
・社内外関係者との連携、調整経験
勤務地
札幌事務所
住所：北海道札幌市中央区南三条東2丁目1 ベンチャースクエア2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県岡崎市井田南町4-5
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
苫小牧営業所
住所：北海道苫小牧市三光町５丁目２４－１５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
入社後まずは、岡崎本社または苫小牧営業所にて1ヶ月の研修を実施します。
その後、札幌事務所への配属となります。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変動はございません。
給与
320万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,200円～267,700円
＜月給＞
218,200円～267,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は最低保証額。経験、年齢、能力等を考慮の上、優遇します。
※残業手当は別途全額支給
■昇給：年2回（2月、8月）
■賞与：年2回（7月、12月／賞与実績3～6か月分）
■地域・職種限定区分有（その場合給与条件変更あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（公共交通機関の場合は全額支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度（講座費用、受験費用を会社負担）
＜その他補足＞
■交通費補足：マイカー通勤の場合、距離に応じ規程あり。上限24,400円支給。
■出張手当
■役割手当
■職位手当
■子育て支援手当（子ども1名につき：5,000円／月）
■借り上げ社宅制度
・ 拠点まで下道1時間半以上かつ直線距離35km以上かかる方対象。
・ 社宅使用料は単身者1万円、家族有2万円。光熱費、駐車場は実費。
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■インフルエンザ予防接種実施
■GLTD保険加入
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年次有給休暇（5日以上の連休取得可）、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（9日）、GW休暇（9日）、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
機械工具・配管資材の専門商社として、地元愛知県のトヨタ自動車(株)を始めとする自動車メーカーや工作機械メーカーとの間で取引を続けています。
財務面についても堅実な経営を続けているほか、売上による資金調達の蓄積も豊富で安定性は抜群です。
■詳細：
創業1868年で150年の歴史を持つ当社は、長年積み重ねてきた実績と取引先との信頼関係のもと、安定した経営地盤を強みに着実な成長を続けてきました。
近年では市場の活性化の追い風もあり、当社へのニーズも急増しています。
お客さまの海外展開に合わせ、タイ、中国、インドネシア、メキシコ、アメリカ
へ海外拠点も展開し、、活躍するフィールドを着実に拡大させています。
■取り扱う商品：
機械工具･配管資材･マテハン機器等。専門商社としてブランドを限定せず、顧客からご要望のあった商品・ブランドを幅広く提供します。
過去に扱ったことがなかったとしても、顧客からの要望を機会として新しいルートを開拓することで、顧客満足とともに当社の成長にもつながると考えています。
だからこそ「顧客に必要な物すべて、常に自然なスタンスで顧客に最適なもの選びをする」という変わらない姿勢をもち続けています。
■設立背景：
創業は明治元年。峰澤栄吉が農機具の販売を始めたことが、今日のMINEZAWAの原点です。
大正、昭和と時代が流れるとともに顧客の多種多様なニーズに応えるため、地元愛知から始まった営業活動も、桑名営業所、苫小牧営業所、福岡営業所、宮城営業所とその範囲を広げてきました。今では国内に8拠点、海外にも5拠点を構え、多くの顧客から支持を受けています。
直近では、IT化の時代潮流に合わせてIT関連商品を充実させるとともに、自社内でもIT化を進めています。例えば社内ネットワークによる情報共有を行うことで、より正確で迅速な対応が可能な体制を実現してきました。
商品をただ単に売るだけでなく、未来を読み、時代のニーズを捉え、需要を創造するとともに、フレキシブルな提案能力によって、顧客の「かゆいところに手が届く営業活動」を展開しています。- 所在地
〒444-8588
愛知県岡崎市井田南町4-5- 設立
- 1957年7月
- 従業員数
- 119名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
